Vacature Casemanager Jeugd in Woerden bij Kamphorst Detachering

• Woerden
• HBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Je ondersteund het Jeugd- en Gezinsteam; naar behoefte (vraaggericht) en op diverse onderdelen:

• Je brengt de zorgbehoefte in kaart waarin de veiligheid en ontwikkeling van het kind altijd centraal stelt; je hebt een signalerende taak en weet hier, waar nodig, actie aan te koppelen;
• Je beoordeeld ondersteuningsvragen in het kader van de Jeugdwet;
• Je voert gesprekken met inwoners, bijvoorbeeld voor een brede uitvraag of een adviserend gesprek;
• Je handelt de administratieve kant van een aanvraag af, bijvoorbeeld door het uitwerken van een ondersteuningsplan en/of het maken van een beschikking;
• Je werkt samen met andere professionals binnen de (veiligheids-)keten en onderhoud deze contacten.

Als Casemanager Jeugd ben je per direct beschikbaar, voor 32 tot 36 uur per week o.b.v. detachering (geen ZZP). Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Casemanager jeugd bij een overheidsorganisatie;
• Een geldige SKJ registratie;
• Werkervaring met het in kaart brengen van zorgbehoeften binnen het sociaal domein waarbij veiligheid en ontwikkeling van het kind centraal staan;
• Werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen en/of het uitwerken van beschikkingen;
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.

Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden voor deze vacature:

• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 9);
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.