Vacature Civieltechnisch toezichthouder in Hoofddorp bij Flexintens

• Hoofddorp
• Tijdelijk
• MBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 13-05-2026 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Haarlemmermeer is FlexIntens op zoek naar een Civieltechnisch toezichthouder voor 36 uur per week.

De functie betreft het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond-, weg- en waterbouw. De focus van de opdracht ligt op de aanleg van nieuwe infrastructuur, bouw- en woonrijp maken van gebiedsontwikkelingen en grootschalige onderhoudswerken.

Functieprofiel:

De kandidaat is verantwoordelijk voor het houden van toezicht op civieltechnische werken in de grond- weg- en waterbouw, waarbij ook groen/cultuurtechnische en openbare verlichting/VRI aspecten aan de orde zijn. De werkzaamheden worden uitgevoerd vanuit het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer.

Voorbeelden zijn de herinrichting van het centrum Hoofddorp, ontwikkeling van Schiphol Trade Park, uitbreiding infrastructuur ten behoeve van het hoogwaardig openbaar vervoer, wijkvernieuwing of reconstructies en rioolvervangingen.

In de projecten is de kandidaat de “ogen en oren” van de directievoerder. De kandidaat is deelnemer/notulist aan de bouw- en nutsvergaderingen, beoordeelt de verwerkte hoeveelheden en meer-en minderwerk.

Hij/zij is het eerste aanspreekpunt voor aannemers, gebruikers en bewoners. En, schat zelf in, op basis van de uitvoeringsplanning en overleg met de aannemer, wanneer het nodig is het werk te inspecteren. De kandidaat heeft een flexibele instelling en verricht waar nodig werkzaamheden t.b.v. de voorbereidingsfase

Deeltaken en korte uitwerking  

• toetsen van ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• verzorgen van technische advisering met financiële consequenties aan werkvoorbereiding en /of directievoerder;
• coördineren van de uitvoering en alle bij de uitvoeringsproces betrokken partijen (nutsbedrijven, bewoners/gebruikers, etc.) om de uitvoering volgens planning te laten verlopen;
• bewaken van de voortgang en de kwaliteit van de in uitvoering zijnde werkzaamheden;
• behandelen vragen en afhandelen klachten van bewoners en bedrijven tijdens de uitvoeringsfase;
• beoordelen meer- en minderwerk opgaven en bestek wijzigingen van de aannemer en hierin de directievoerder adviseren;
• beoordelen van de eindoplevering met aannemer;
• vult dagelijks het dagboek in met betrekking tot kwaliteit, afwijkingen en voortgang;
• deelnemen aan interne en externe overleggen als gemeentelijk vertegenwoordiger;
• tijdig rapporteren aan de directievoerder over de voortgang, meer- en minderwerk en afwijkingen (GOTIK-aspecten). 

Aanvullende informatie

• maximaal 2 aanbiedingen per leverancier;
• er geldt een proefperiode van vier weken én daarna een wederzijdse opzegtermijn van 30 dagen, zie artikel 10 van de overeenkomst;
• facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan gemeente Haarlemmermeer is digitaal en per kalendermaand. Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd;
• de uitvraag betreft een all-in uurtarief exclusief BTW en is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer en parkeerkosten) met uitzondering van eventuele uren gemaakt buiten dagvenster (dagvenster: maandag tot en met vrijdag van 7.00 tot 22.00 uur). De buitendagvenstertoelage bedraagt: op maandag t/m vrijdag voor de uren buiten het dagvenster 50% van het uurtarief; op zaterdag 75% van het uurtarief; op zondag 100% van het uurtarief;
• voor werk gerelateerde kilometers (eigen motorvoertuig) wordt een vergoeding verstrekt van € 0,25 per kilometer (incl. parkeerkosten). De werkkilometers worden geregistreerd via een rittenregistratiekastje met een OBD  aansluiting dat de gemeente ter beschikking stelt tijdens de inhuurperiode;
• in vakantieperiodes en eventuele vorstperiodes, waarbij het werk vanuit het Ingenieursbureau stil komt te liggen, wordt de aannemer gevolgd en het aantal te werken uren gedurende die periode eventueel teruggebracht tot nul; 
• eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven voor branche 711 architecten- en ingenieursbureaus. Deze indexering is hoe dan ook gemaximeerd op 2% per jaar;
• gemeente Haarlemmermeer behoudt zich het recht voor om in voorkomend geval de gedetacheerde kandidaat na één jaar detachering kosteloos over te nemen in dienst van gemeente Haarlemmermeer (detavast-constructie). De inschaling bij een dienstverband is gelijkwaardig aan de CAO van een vaste medewerker schaal 8 (tussen de € 3.206,-- en € 4.499,-- bruto per maand gebaseerd op een 36-urige werkweek plus een aanvullend Individueel Keuze Budget van 17,05% van het bruto maandsalaris); 
• Een eventuele opleiding ten behoeve voor het algemeen nut van het Ingenieursbureau van gemeente Haarlemmermeer, wordt betaald door de gemeente. Opleidingen die noodzakelijk zijn voor de uitoefening van de functie worden door de opdrachtnemer geregeld. De gemeente kan de opdrachtnemer hierom vragen als (achteraf) blijkt dat kandidaat toch niet over de juiste ervaring beschikt voor het uitoefenen van de functie. De kosten/uren voor andere opleidingen en trainingen gaan in overleg met de teammanager;
• Zie modelovereenkomst: als de situatie zich voordoet zoals in artikel 5, lid 3 is benoemd én zich voordoet binnen 18 maanden na ingangsdatum overeenkomst, behoudt Opdrachtgever het recht om de kosten die ze maakt met het zelf zoeken naar een geschikte vervanger, in rekening te brengen bij Opdrachtnemer. Deze kosten worden gemaximeerd tot € 5.000,--;
• van toepassing zijn de Standaardafwijkingen Haarlemmermeer op DNR 2011 (herzien juli 2013) - versie 2021.   Toepasselijkheid van uw (leverings-)voorwaarden wordt door gemeente Haarlemmermeer nadrukkelijk uitgesloten.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat:

• de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum, eerder kunnen beginnen is een pré.
• is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;
• beschikt minimaal over een afgeronde MBO-opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO-werk- en  denkniveau richting civiele techniek (grond- weg- en waterbouw);
• heeft goede kennis van RAW systematiek, UAV en UAV-GC;
• kennis van VISI, Better Performance en Toezicht app is een pré;
• heeft een VCA-VOL certificaat;
• heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als civieltechnisch toezichthouder en heeft ervaring met projectmatig werken;
• gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van gemeente Haarlemmermeer).

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde MBO opleiding, dan wel door meerjarige ervaring verkregen MBO werk- en denkniveau, richting civiele techniek (grond- weg- en waterbouw).
2. Minimaal 5 jaar relevante ervaring als civieltechnisch toezichthouder en ervaring met projectmatig werken. Toezicht op enkel kabels & leidingwerk (zoals water, gas en glasvezel) telt daarin niet mee. Referentie vereist.
3. Voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum. Eerder kunnen starten is een pre. Is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden (eventueel uren buitenkantoortijden).
4. Aantoonbaar VCA-VOL certificaat.
5. Aantoonbaar certificaat Better Performance of bereid om dit certificaat binnen 6 maanden na gunning op eigen kosten te behalen.
6. Deze functie is niet geschikt voor een zzp'er. 

Wensen:

1. Minimaal 5 jaar en bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als toezichthouder RAW en UAV bij civieltechnische projecten. Toezicht op enkel kabels & leidingwerk (zoals water, gas en glasvezel) telt daarin niet mee.
2. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 10 jaar aantoonbaar ervaring met projecten binnen/gedetacheerd bij een (middel)grote gemeentelijke organisatie.
3. Minimaal 3 jaar en bij voorkeur meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met civieltechnische projecten specifiek op het gebied van bouw- en woonrijp maken bij kleine en grootschalige woningbouw.
4. Kennis van en ervaring met VISI/Better performance

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Ref.nr.:2569819501-UZP-NL-FPC-050514 - RT199503102