Denk aan een organisatie die het welzijn van kinderen centraal stelt. Een plek waar plezier en leren hand in hand gaan. Hier werk je met passie voor een betere toekomst. De sfeer is dynamisch, ondersteunend en gericht op samenwerking. We streven naar een wereld waar kinderen zich veilig en geliefd voelen.
Functieomschrijving
Stel je voor: een plek waar je invloed hebt op de toekomst van kinderen en tegelijk een team inspireert. Als Clustermanager Kinderopvang in de regio Amsterdam krijg je die kans! We zoeken iemand die tijdelijk (6 maanden) de locaties kan leiden van onze opdrachtgever. Ben jij die charismatische leider met een passie voor pedagogiek? Dan hebben we jou nodig! In deze rol ben je niet alleen een manager, maar ook een mentor en motivator. Je zet je in voor de groei van kinderen en medewerkers, en zorgt voor een glimlach op de gezichten van ouders. En dat alles met een aantrekkelijk salaris tot wel € 5.296 per maand! Jouw dagelijkse avontuur: stel je voor dat je elke dag begint met een kort overleg met je team. Samen bespreken jullie de plannen en uitdagingen van de dag. Je coacht, inspireert en begeleidt. Je bent de spil in het web, zorgt voor een optimale bezetting en bewaakt de kwaliteit van alle processen. Geen dag is hetzelfde en dat maakt je werk zo dynamisch en uitdagend. Wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan direct en wie weet word jij de nieuwe spil van ons cluster!
Eisen
Wat we van je vragen:Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal HBO-niveau;Minimaal 3 jaar relevante management-/clusterervaring;Affiniteit en ervaring met de kinderopvang;Sterke leiderschapskwaliteiten en organisatievaardigheden;Stuurt aan vanuit een bedrijfsmatige blik met oog voor verbinding;Flexibiliteit en positiviteit, ook bij onverwachte uitdagingen;Uitstekende communicatieve vaardigheden;Straalt enthousiasme en daadkracht uit.
Wat wij bieden
Wat we je bieden:Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.894 en € 5.296 per maand (schaal 10), afhankelijk van je ervaring;Een detacheringscontract van een half jaar voor 32 - 36 uur per week;8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkeringEen mobiliteitsregeling: kies voor een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of een NS businesscard;Een bijdrage in jouw pensioen en korting bij diverse collectieve verzekeringen;Een fietsleaseplan of vergoeding voor sportactiviteiten