Vacature COACH BOA in Bergen Op Zoom bij S&Z Consultancy

• Bergen Op Zoom
• Nederland
• ZZP
• MBO
• Onderwijs / training

Vacature omschrijving

Startdatum: 23 februari 2026

Einddatum: 31 december 2026

Duur: 11 maanden

Sluitingsdatum: 22 februari 2026

Publicatiedatum: 12 februari 2026

COACH BOA’s — 18 uur per week

Taakomschrijving

• Ondersteuning vakgroepcoördinator Toezicht & Handhaving
  • Levert tijdige en volledige advisering over operationele voortgang en knelpunten.
  • Borgt dat werkafspraken, processen en inzetoverzichten overzichtelijk, actueel en werkbaar zijn.
  • Draagt bij aan efficiëntere werkprocessen door verbeterpunten te signaleren en te implementeren.
• Professionele coaching van het BOA‑team (17 FTE)
  • Realiseert verbetering in vakbekwaamheid, samenwerking en zelfredzaamheid van het team.
  • Voert structurele coachingsgesprekken (individueel en team) met concrete acties en opvolging.
  • Levert per periode (maandelijks) een beknopte rapportage met bevindingen, ontwikkelpunten en voortgang.
• Vaste vraagbaak en sparringpartner voor BOA’s
  • Zorgt dat BOA’s binnen afgesproken termijnen antwoord krijgen op vakinhoudelijke vragen.
  • Biedt oplossingsgerichte begeleiding bij complexe casuïstiek (escalaties, juridische vragen, bijzondere situaties).
  • Geeft heldere terugkoppeling naar BOA’s en leiding over relevante inzichten en leerpunten.
• Initiatief en verbeteringen binnen de vakgroep Toezicht & Handhaving
  • Signaleert knelpunten in processen, samenwerking, handhavingsstrategie en uitvoering.
  • Doet per geïdentificeerd knelpunt minimaal één concreet voorstel voor verbetering, met impact en haalbaarheid.
  • Initieert en begeleidt implementatie van verbeteracties en rapporteert over voortgang.
• Doorontwikkeling wijkgericht werken & specialisatie ‘Wijk‑BOA’
  • Ontwikkelt een helder en werkbaar concept voor wijkgericht werken binnen Toezicht & Handhaving.
  • Stelt taakverdeling, rollen, werkwijze, prestatie‑indicatoren en verslaglegging voor de Wijk‑BOA op.
  • Borgt samenwerking met interne partners (bijv. wijkteams, veiligheid, OOV) en externe partners (politie, buurtorganisaties).
  • Levert een implementatieplan en evaluatie na vastgestelde periode.
• Sparringpartner voor afdelingsmanager en sturingsteam OOV
  • Levert gevraagd en ongevraagd advies over handhaving, teamontwikkeling, casuïstiek, prioriteiten en werkwijzen.
  • Bereidt besluiten en beleidsvoorstellen inhoudelijk voor met onderbouwing en praktische uitvoerbaarheid.
  • Draagt bij aan een betere informatiepositie en besluitvorming binnen het sturingsteam.

Functie-eisen

• Opleidingsniveau: MBO werk- en denkniveau.
• Ervaring en kennis: Ruime aantoonbare operationele kennis en ervaring (minimaal 20 jaar) als senior binnen het handhavings- en veiligheidsdomein, inclusief inzicht in processen van Toezicht & Handhaving.

Gewenste persoonlijke eigenschappen

• Standvastig en flexibel
• Communicatief vaardig
• Secuur en zorgvuldig
• Voldoende vaardig met softwaresystemen
• Zelfstandig, enthousiast en gemotiveerd
• Verbindend naar collega’s

Overige informatie

• Uitsluitend 18 uur per week.
• Bij indiensttreding wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).

Eisen:

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar operationele ervaring als senior binnen het handhavings- en veiligheidsdomein inclusief inzicht in processen binnen de vakgroep Toezicht & Handhaving. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)
• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 18 uur per week fysiek op kantoor in Bergen op Zoom.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft recente aantoonbare kennis en ervaring met (minimaal 5 jaar) de ontwikkelingen en veranderopgaven binnen toezicht en handhaving (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
• De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring met het coachen en begeleiden van BOA’s (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)
• De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis en ervaring met het (door-)ontwikkelen van het wijkgericht werken en het vorm en inhoud geven aan de specialisatie ‘wijk BOA’. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV
• De aangeboden kandidaat heeft recente en uitgebreide ervaring met het (samen-)werken met Toezicht & Handhaving in coachende zin.