Vacature Compensation and Benefits Specialist in Almere

De People & Culture afdeling bestaat uit diverse expertisegebieden zoals Corporate Recruitment, L&D, Compensation & Benefits, Arbo & Verzuim, HR Support en de HR Business Partners. Zij staan opgesteld voor de verschillende merken van RGF Staffing the Netherlands. In deze teams komt alle expertise op het gebied van HR samen, wordt nauw samengewerkt en heerst een fijne werksfeer.

Hey daar! Wij zijn RGF Staffing the Netherlands, onderdeel van het internationale Recruit waar ook Indeed en Glassdoor onder vallen. Jaarlijks hebben wij het doel om 100.000 mensen aan (betekenisvol) werk te helpen bij 10.000 werkgevers. Dit doen wij vanuit 13 verschillende labels, zoals Start People, Unique en gespecialiseerde labels als ASA en Technicum. Vanuit ons hoofdkantoor in Almere ondersteunen wij de vestigingen in het land op administratief, digitaal en support gebied.

Bij RGF Staffing vinden wij dat het individu centraal staat en zijn wij trots op ons inclusieve werkgeverschap. Samen kijken we dan ook graag naar jouw persoonlijke wensen en doelen om groei te stimuleren.

Verder vinden we het belangrijk om toekomstbestendigheid onder de aandacht te brengen en zo ons te verbinden aan het doel om in 2030 CO2-neutraal te zijn en in 2050 werkloosheid te elimineren. Daarom hebben we ook jouw talent nodig om deze visie te verwezenlijken en iedereen binnen 2 clicks aan een baan te helpen. Mogen we jou binnenkort verwelkomen binnen onze organisatie?

Als Compensation & Benefit Specialist ben jij adviseur voor de directie, managers en medewerkers omtrent specifieke HR expertise. Je levert op deze manier een actieve bijdrage aan het realiseren van de business doelstellingen, gericht op kwaliteit, effectiviteit, wet- en regelgeving. In deze rol rapporteer jij direct aan de Director People & Culture en maak je deel uit van het HR en MT team. Verder ben jij de vraagbaak voor allerlei HR gerelateerde vragen gericht op C&B en HR Beleid. Door jouw ervaring weet jij als geen ander gedegen antwoord te geven op vragen vanuit onze medewerkers omtrent hybride werken, bonusregelingen en andere arbeidsvoorwaarden.

Verder ben jij verantwoordelijk voor de volgende taken:

·     Het ontwerpen, uitvoeren, bewaken en optimaliseren van het HR beleid en alle arbeidsvoorwaardelijke regelingen binnen de organisatie;
·     Zorg dragen voor het opstellen, uitwerken en implementeren van nieuw HR beleid;
·     Het schrijven van en up to date houden van diverse interne regelingen;
·     Bewaken van het uniforme beloningsbeleid, loongebouw en functiehuis;
·     Participeren in en leiding geven aan projecten van de afdeling en overstijgend.

Als Compensation & Benefits Specialist herken je jezelf in onderstaand profiel:

·     Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
·     Je beschikt over een afgeronde WO opleiding gericht op HRM, Arbeids- of Fiscaal Recht, Bedrijfskunde of Economie;
·     Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen en uitvoeren van complexe projecten, gericht op consultancy en/of advies;
·     Je hebt ruime ervaring opgedaan op het gebied van Compensations & Benefits, zoals arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en beloningsbeleid;
·     Je bent analytisch sterk, resultaatgericht en je weet draagvlak te creëren;
·     Voor jou kent Excel geen geheimen.

Daarnaast werk je uiteraard erg accuraat, ben je leergiering en ben je een echte teamplayer. Je bent communicatief sterk in de Nederlandse taal.

·     Een bruto maandsalaris tussen €4.750,- en €7.290,- o.b.v. een fulltime dienstverband;
·     Een jaarcontract, met mogelijkheid tot een vast dienstverband;
·     20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, die je elke maand al uitbetaald krijgt;
·     Naast jouw salaris ontvang je ook nog 6% Persoonlijk Budget, bovenop jouw salaris. Deze kan je laten uitbetalen, inzetten voor vitaliteit (sport abonnement) of voor het aankopen van extra vakantiedagen;
·     Reiskostenvergoeding van €0,24 per kilometer of een 100% OV vergoeding (2e klas reizen);
·     Mogelijkheid tot hybride werken, waarbij wij ook graag bijdragen aan een goede thuiswerkplek d.m.v. een budget van €600,- per 5 jaar. Ook ontvang je een netto thuiswerkvergoeding van €36,- per maand.