Vacature Concerncontroller in Arnhem bij S&Z Consultancy

• Arnhem
• Nederland
• Loondienst
• € 7257-8294 per maand
• HBO
• Financieel / accountancy

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 juli 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 31 december 2026

Sluitingsdatum: 16 juni 2026

Publicatiedatum: 5 juni 2026

Functie

Als waarnemend concerncontroller neem je de functie van concerncontroller waar tot de definitieve invulling van de vacature.

Verantwoordelijkheden

• Financiële monitoring: monitoren van financiële prestaties (totstandkoming van begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages)
• Risicomanagement en rechtmatigheid: identificeren en beheersen van financiële risico's en waarborgen van rechtmatigheid
• Interne controle: coördineren van interne controleactiviteiten ter waarborging van betrouwbare processen
• Beleid: bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van financieel beleid
• Compliance: zorgen voor naleving van relevante wet- en regelgeving
• Advies: adviseren van het management en bestuur op basis van financiële inzichten
• Strategische haalbaarheid: meedenken over de financiële haalbaarheid van strategische organisatiedoelstellingen

Deelneming aan overleggen

• Directie Team overleg
• Vergaderingen van het Dagelijks Bestuur
• Algemeen Bestuur
• Auditcommissie
• Portefeuillehouders bedrijfsvoering
• Zorgverzekeraars
• Accountant

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een financiële functie bij een Veiligheidsregio of GGD
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een Veiligheidsregio of GGD

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met het leidinggeven aan een team binnen een Veiligheidsregio of GGD, benoem duidelijk in cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar met organisatieontwikkeling en het begeleiden van veranderende teams, benoem duidelijk in cv
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als strategische sparringpartner van het bestuur, benoem duidelijk in cv
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf

Competenties:

• Politieke- en organisatiesensitiviteit
• Verbindend
• Transparant
• Samenwerkingsgericht