Vacature Consulent Re-integratie in Woerden bij S&Z Consultancy

• Woerden
• Nederland
• Loondienst
• € 5014-5571 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 augustus 2026

Einddatum: 1 augustus 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 9 juli 2026

Publicatiedatum: 30 juni 2026

Functietitel

Consulent Re-integratie

Functieomschrijving

Als consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling. Je brengt hun situatie, talenten en mogelijkheden in kaart en stelt samen met hen een plan van aanpak op. Je monitort voortgang, stuurt bij waar nodig en bewaakt de haalbaarheid van de leerroute.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake en begeleiding: voeren van gesprekken om situatie en talenten in kaart te brengen.
• Plan van aanpak: samen opstellen en concretiseren van leer- en re-integratieplannen.
• Monitoring: bewaken van voortgang en haalbaarheid van de leerroute.
• Bijsturing: interveniëren en aanpassen van het traject wanneer nodig.
• Aanspreekpunt: fungeren als contactpersoon voor alle betrokken partijen.
• Procesontwikkeling: bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s en met externe partners, zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties.

Eisen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijk regeling
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiervoering binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met netwerken
• Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijk regeling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie

Competenties:

• Oplossingsgericht
• Sterke communicatie skills
• Resultaat gericht werken
• Regievoering
• Begeleiden