Vacature Consultant Afas HRM in Tiel bij S&Z Consultancy

• Tiel
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 7 september 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: 2x 12 maanden

Sluitingsdatum: 1 september 2026

Publicatiedatum: 25 augustus 2026

Functieomschrijving

Als ervaren en zelfstandige AFAS Consultant ondersteun je de organisatie bij het succesvol afronden van de implementatie en inrichting van AFAS. Je zorgt dat de gekozen inrichting aansluit op de bedrijfsprocessen, dat openstaande inrichting- en optimalisatiepunten worden afgehandeld en dat de functionele beheersorganisatie voldoende wordt toegerust om AFAS grotendeels zelfstandig te beheren en door te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Beoordelen en optimaliseren van de huidige AFAS-inrichting
• Inventariseren en afhandelen van openstaande inrichting- en implementatievraagstukken
• Adviseren over best practices binnen AFAS HRM en aanverwante modules
• Ondersteunen van gebruikersacceptatie en functioneel beheer
• Borgen van kennis en overdraagbaarheid binnen de organisatie
• Signaleren van risico's en afhankelijkheden en hierover adviseren
• Inrichten, testen en optimaliseren van processen, workflows, autorisaties en rapportages binnen AFAS
• Zorgdragen voor een duurzame inrichting en borging van het functioneel beheer van AFAS binnen de organisatie

Profiel

Je bent: een ervaren en zelfstandige AFAS Consultant die de inrichting aansluit op bedrijfsprocessen en de beheersorganisatie versterkt.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van AFAS Consultant of Senior Functioneel Beheerder AFAS
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie en/of optimalisatie van AFAS HRM en/of Payroll
• Aantoonbare kennis van AFAS InSite, OutSite, Profit én relevante HRM-processen
• Uiterlijk beschikbaar per 7 september 2026 voor gemiddeld 8 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie en/of optimalisatie van AFAS HRM en/of Payroll
• Aantoonbare werkervaring met kennisoverdracht én functionele borging binnen organisaties

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Plannen
• Overtuigingskracht
• Initiatiefrijk