Vacature Contentspecialist in Apeldoorn bij S&Z Consultancy

• Apeldoorn
• Nederland
• Loondienst
• € 3688-5479 per maand
• HBO
• Automatisering / ICT

Vacature omschrijving

Startdatum: 1 december 2025

Einddatum: 1 juni 2026

Optie op verlenging: 2x 3 maanden

Sluitingsdatum: 17 november 2025

{ "functie": "Contentspecialist Mediateam", "organisatie": "Gemeente Apeldoorn", "omschrijving": "

Als contentspecialist binnen het Mediateam ben je verantwoordelijk voor het beheren, verbeteren en overzetten van content op verschillende digitale platforms van de gemeente. Je zorgt ervoor dat onze content vindbaar, toegankelijk en actueel is.

Je draagt actief bij aan grote projecten zoals de migratie naar een nieuw CMS (WordPress) en de overgang naar een nieuw intranet (SharePoint). Daarnaast werk je mee aan digitale projecten om de online vindbaarheid, toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid van de gemeente Apeldoorn te verbeteren.

Je werkt nauw samen met collega’s uit het Mediateam, de Newsroom en de afdeling Communicatie & Kabinetszaken.

", "verantwoordelijkheden": "

• Optreden als aanspreekpunt voor WordPress en SEO, en ondersteuning bieden bij de overgang naar het nieuwe CMS.
• Meewerken aan contentmigratieprojecten, waaronder de overzetting van het oude CMS naar WordPress en de migratie van het oude naar het nieuwe intranet (SharePoint).
• Het overzicht bewaken tijdens contentmigraties.
• Meedenken over gebruiksvriendelijkheid en structuur van webcontent vanuit UX-perspectief.
• Ondersteuning bieden bij overige voorkomende werkzaamheden binnen het Mediateam.
  ", "competenties": "
• Kennis van WordPress en SEO.
• Ervaring met contentmigratie en digitale projecten.
• Inzicht in UX en gebruiksvriendelijkheid van webcontent.
• Teamspeler die goed kan samenwerken met verschillende afdelingen.

De rol betreft een tijdelijke vervanging binnen het Mediateam, dat verantwoordelijk is voor het optimaal functioneren van gemeentelijke websites, intranet, digitale kanalen en multimediale content. Het team ontwikkelt, beheert en adviseert over communicatiemiddelen voor interne en externe doelgroepen met aandacht voor UX, SEO en digitale toegankelijkheid.

Eisen:

• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• De kandidaat is zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 15 december 2025 beschikbaar, voor 24-32 uur per week
• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met WordPress en SEO
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contentbeheer en -migratie in grote complexe organisaties*. * Organisaties met bestuurlijke aansturing, veel interne en externe stakeholders en meer dan 500 medewerkers. De kandidaat heeft aantoonbare kennis van UX en ervaring met toegankelijke webcontent (WCAG)
• De kandidaat is in ieder geval beschikbaar op de vrijdagen

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar relevante werkervaring in grote (complexe) organisaties (maximaal 14 punten). De kandidaat beschikt over minder dan drie jaar relevante werkervaring
• De kandidaat beschikt over drie of meer jaren relevante werkervaring bij een overheidsinstantie
• De kandidaat beschikt over drie of meer jaren relevante werkervaring bij een 100.000+ gemeente .
• De kandidaat heeft gedegen kennis over en ervaring met met WordPress, SEO, UX en WCAG en contentmigratie naar een nieuw CMS Wordpresse en SharePoint.).

Competenties:

• Samenwerken De kandidaat werkt nauw samen met collega’s uit het Mediateam, de Newsroom en de bredere afdeling Communicatie & Kabinetszaken
• Belangrijk: kan effectief functioneren binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan gezamenlijke doelen. Analytisch inzicht / overzicht bewaren Bij contentmigraties en digitale projecten is het essentieel om overzicht te houden over content, processen en deadlines
• Belangrijk: kan prioriteiten stellen, risico’s signaleren en procesmatig werken. Contentexpertise / digitale vaardigheid Aantoonbare ervaring met WordPress, SEO, contentbeheer en migratie in grote organisaties
• Belangrijk: kan zelfstandig content plaatsen, redigeren, optimaliseren en toegankelijk maken volgens WCAG. Gebruikersgericht denken (UX en toegankelijkheid) Denk mee over gebruiksvriendelijkheid, structuur van webcontent en toegankelijkheid voor alle doelgroepen
• Belangrijk: kan content zo vormgeven dat deze vindbaar, begrijpelijk en interactief is. Proactief en oplossingsgericht handelen De rol vraagt een hands-on houding, initiatief nemen bij taken en problemen zelfstandig oplossen
• Belangrijk: toont eigen initiatief en is flexibel bij ad-hoc verzoeken of projectaanpassingen