FunctieomschrijvingAls contractmanager HRM bij het CIZ ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en uitvoeren van contracten met externe leveranciers en de interne klant. Je zorgt voor een effectieve samenwerking met de leveranciers en bewaakt de naleving van contractuele afspraken. Je ondersteunt het CIZ bij het maken van operationele en tactische keuzes op het gebied van inkoop en contractmanagement.
Daarnaast staat het CIZ aan het begin van de introductie en implementatie van een nieuw contractmanagementbeleid -en proces. Op dit moment bestaat het projectteam uit de Contractmanager HRM, Strategisch contractmanager HRM, Adviseur HRM, Inkoop en een Coördinerend Contractmanager. Onderdeel van deze opdracht is de implementatie van dit nieuwe beleid en proces voor de afdeling HRM op operationeel en tactisch Nivea.
Verantwoordelijkheden:
- Beheren en bewaken van contracten met externe leveranciers voor de afdeling HRM.
- Onderhandelen en opstellen van nieuwe contracten en het verlengen of beëindigen van bestaande contracten.
- Monitoren van contractuele prestaties en het nemen van corrigerende maatregelen indien nodig (Prestatiemeters).- Onderhouden van goede relaties (Overlegstructuur, communicatiematrix) met leveranciers en het identificeren van mogelijkheden voor verbetering en samenwerking (KTO en MTO).
- Samenwerken met interne stakeholders om te zorgen voor een soepele implementatie en naleving van contracten.- Adviseren en ondersteunen van het management bij operationele en tactische beslissingen op het gebied van inkoop en contractmanagement.
- Rapporteren over de voortgang en resultaten van contractmanagement activiteiten.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en het beleid van het CIZ.
Indicatie van het contractportfolio:
- Arbodienstverlening
- Inhuur Uitzendkrachten
- Inhuur Primair Proces
- Inhuur Bedrijfsvoering
- Employer branding en Arbeidsmarktcommunicatie
- Opleidingsintermediair
Je werkt vooral samen met de afdelingen Inkoop, projectleider aanbestedingen/ Strategisch contractmanager, inhuurdesk, HR Business Partners, MT van de afdeling HRM.
Wegens een korte doorlooptijd, graag uiterlijk 12 februari 12.00 uur reageren.
Functie-eisen- Hbo- of wo werk- en denkniveau.
- Een aanvullende cursus in contractmanagement (bijvoorbeeld CATS CM) pré.- Minimaal 5 jaar ervaring in contractmanagement, bid-management, inkoop of een vergelijkbare functie. Ervaring binnen een (semi-) overheidsorganisatie is een pré.
- Aantoonbare ervaring met het onderhandelen, opstellen en beheren van contracten.
- Jij bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
Arbeidsvoorwaarden- Mooie, tijdelijke opdracht binnen het CIZ met optie tot verlenging.
- Afhankelijk van jouw ervaring ontvang jij een tarief tussen de € 80,- en € 100,- per uur. Dit is een all-in tarief.
- Mogelijkheid tot hybride werken. Jij wordt één of twee keer per week verwacht op het kantoor in Utrecht.
SollicitatieprocedureInteresse om aan de slag te gaan als contractmanager bij het CIZ? Solliciteer dan direct of neem contact op met Veerle Slippens, recruiter, via 06-83619944 (ook via WhatsApp) of mail naar veerleslippens@growwork.nl.