Vacature Contractmanager Sociaal Domein / Jeugd in Oosterhout

• Oosterhout
• Nederland
• Loondienst
• € 5481-6114 per maand
• HBO
• Commercieel / verkoop Management / interim Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: 16 maart 2026

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: ja

Duur: 10 maanden

Sluitingsdatum: 26 februari 2026

Publicatiedatum: 16 februari 2026

Functietitel

Contractmanager Sociaal Domein / Jeugd

Functieomschrijving

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoering, monitoring en sturing op de belangrijkste contracten binnen het Sociaal Domein, inclusief Jeugd. Je onderhoudt intensief contact met zorgaanbieders en regionale partners en fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen en collega’s. Je bewaakt kwaliteit, doelmatigheid en rechtmatigheid van de geleverde ondersteuning of zorg en vertaalt uitvoeringgegevens en analyses naar heldere rapportages en verbeteracties.

Belangrijkste taken

• Operationeel contractmanagement: dagelijks beheer, monitoring en sturing op contracten binnen het Sociaal Team (incl. Jeugd).
• Relatiebeheer: intensief contact met zorgaanbieders, leveranciers en regionale partners; eerste aanspreekpunt extern en intern.
• Beoordeling en rapportage: analyseren van gegevens uit registratie- en declaratiesystemen en praktijkgegevens; opstellen van overzichtelijke rapportages voor contract- en voortgangsgesprekken.
• Verbeteracties: signalen uit de praktijk bespreken, vertalen naar concrete verbeteracties en opvolgen van implementatie.
• Ondersteuning collega’s: proactief terugkoppelen van bevindingen en ondersteuning bieden bij uitvoering van verbetermaatregelen.
• Netwerken en schakelen: bouwen aan sterke interne en externe netwerken en schakelen tussen operationele uitvoering en strategische afwegingen.
• Complexe vraagstukken: handelen binnen wettelijke kaders, beleidslijnen en financiële grenzen.

Jouw kwaliteiten

• Vakinhoudelijke kennis: grondige, praktische kennis van de Jeugdwet.
• Juridische inzicht: voldoende (juridische) kennis om contractafspraken te doorgronden en te vertalen naar de praktijk.
• Communicatief vermogen: in staat vanuit verbinding het goede gesprek te voeren en resultaat te boeken; niet bang voor kritische gesprekken over normalisering, financiële ontwikkelingen, kwaliteit en doelmatigheid.
• Opleiding: minimaal HBO-niveau.
• Brede ontwikkeling: vaardig in analyses (bijv. jaarverslagen), bekend met landelijke wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de zorg, en oplossingsgericht bij knelpunten.
• Politiek-ambtelijk gevoel: gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen en vaardig in het verkrijgen van draagvlak.
• Persoonlijke eigenschappen: omgevingsbewust, aantoonbaar innovatief, consistent, accuraat en overtuigend; gedreven om de zorg voor inwoners te verbeteren.

Overige informatie

• VOG: aanleveren van een VOG-verklaring is verplicht.
• Thuiswerken: in overleg mogelijk.

Eisen:

• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager
• De gemeente behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
• De kandidaat heeft kennis van inkoop en contracten
• De kandidaat heeft voldoende (juridische) kennis om de regionale contractafspraken te doorgronden en naar de praktijk te vertalen
• De kandidaat heeft juridische kennis van de jeugdwet en aanpalende wetgeving binnen het Sociaal Domein
• De kandidaat beschikt over grondige, inhoudelijke en praktische kennis van de Jeugdwet

Wensen:

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Sociaal Juridische Dienstverlening
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als contractmanager

Competenties:

• Pro-actief
• Flexibel/Integer
• Samenwerken
• Omgevingsbewust
• Innovatief
• Consistent
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Communicatief vaardig
• Zelfstandig
• Analytisch
• Netwerker
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit