Vacature omschrijving
Startdatum: 1 juli 2026
Einddatum: 31 december 2026
Optie op verlenging: Ja
Functie
Coördinator Gezonde Leefstijl
Doel van de functie
Opstellen, uitvoeren en structureel verankeren van een uitvoeringsplan gericht op een veilige, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving waarin vitaliteit wordt gestimuleerd en alcohol- en drugsgebruik bespreekbaar zijn. Relevante elementen van het IJslands model worden op het eiland geïmplementeerd.
Taken en verantwoordelijkheden
- Samenstellen van een uitvoeringsplan in samenwerking met relevante partijen en eilanders.
- Gezamenlijk uitvoeren van het uitvoeringsplan met betrokken partijen en eilanders.
- Zorgen voor structurele verankering van activiteiten en afspraken.
- Samenwerken met de werkgroep gezonde leefstijl en overige betrokken partijen gedurende het traject.
Samenwerking en ondersteuning
-
Werkgroep gezonde leefstijl: een werkgroep van eilanders met wisselende samenstelling (bijvoorbeeld ouders, docenten, ondernemers, veiligheidsdiensten, zorgverleners, huisartsen).
-
Inhoudelijke ondersteuning: een ambtelijke werkgroep en Verslavingszorg Noord Nederland.
-
Opdrachtgevers: de wethouder sociaal domein (bestuurlijk opdrachtgever) en de teamleider maatschappij, welzijn en zorg (ambtelijk opdrachtgever).
Eisen (Kandidaat):
- Ruime aantoonbare werkervaring met onderwerpen als vitaliteit, positieve gezondheid, gezonde leefstijl of het IJslands model
- Aantoonbare ervaring met het opstellen van een uitvoeringplan en bijbehorende participatietrajecten
- Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau
- Aantoonbare ervaring in een politiek-maatschappelijke omgeving
Competenties:
- Minimaal een relevante afgeronde HBO – opleiding
- Ruime ervaring in dit specifiek vakgebied
- Aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden
- Kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek - maatschappelijke omgeving
- Het talent om een groot aantal partijen samen te laten werken aan gemeenschappelijke doelen
- De voor deze functie noodzakelijke competenties: goede sociale en communicatieve vaardigheden, verbinder, laagdrempelig, toegankelijk en gemakkelijk benaderbaar, goed kunnen samenwerken, flexibiliteit, daadkracht en vasthoudendheid ('doorpakmentaliteit'), overtuigingskracht, kunnen omgaan met weerstand
Het aanbod:
- Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 9 (maximaal fulltime € 5.033,-);
- Een uitstekende pensioenopbouw;
- Gelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao gemeenten;
- Mogelijkheid tot een leaseauto;
- Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.
Solliciteren