Vacature omschrijving
Startdatum: 1 januari 2026
Einddatum: 31 maart 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 28 oktober 2025
Functieomschrijving
Wil jij bijdragen aan de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en voorkomen dat crimineel vermogen de samenleving schaadt? Als Bibob-coördinator ben jij verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van Bibob-onderzoeken binnen onze organisatie. Je speelt een sleutelrol in het uitvoeren en ontwikkelen van het Bibob-beleid, met aandacht voor risicovolle activiteiten en de uitbreiding van toepassingsgebieden.
Werkzaamheden
- Coördineren van de inzet op Bibob binnen de organisatie en uitvoeren van Bibob-onderzoeken;
- Uitvoeren van het Bibob-beleid, inclusief aandacht voor risicovolle activiteiten en regionale ontwikkelingen zoals versterking in opdracht van het RIEC;
- Verbeteren van de dienstverlening door het aanpassen van processen en instrumenten, zoals website en formulieren;
- Zorgen voor organisatiebrede bewustwording van de Wet Bibob en verzorgen van jaarverslagen en presentaties;
- Adviseren van bestuurlijke organen, zoals burgemeesters en colleges, over de Wet Bibob;
- Samenwerken met collega’s uit diverse teams en externe partijen, waaronder het RIEC, de politie, de Belastingdienst en buurgemeenten;
- Deelnemen aan diverse (regionale) werkgroepen.
Verantwoordelijkheden
- Uitvoeren van diverse Bibob-onderzoeken;
- Beleidsontwikkeling en -evaluatie;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Verder implementeren van de toepassingsgebieden van de Wet Bibob.
Eisen:
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Wet Bibob
- Aantoonbare afgeronde opleidingbestuurskunde, criminologie of rechten op minimaal hbo bachelor niveau
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de Wet Bibob
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleidsontwikkeling en -evaluatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Competenties:
- Communicatief vaardig
- Gestructureerd
- Verbindend
- Proactief
- Behulpzaam
- Kritisch
- Coachingsvaardigheden
Solliciteren