Organisatie
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Voor gemeente Amersfoort mogen wij de werving verzorgen voor diverse functies binnen de afdeling VTH. Het betreft hier een functie in direct/vast dienstverband.
Coördinator Handhaving
Werken bij de Gemeente Amersfoort
Amersfoort (ruim 157.000 inwoners) ontwikkelt zich in hoog tempo, ook in deze tijd. Onze stad heeft regionaal een belangrijke uitgaansfunctie door veel uitgangsgelegenheden en evenementen. Door de gevolgen van corona en de maatregelen, zoeken ondernemers mogelijkheden om deze moeilijke tijd door te komen. De gemeente ondersteunt waar mogelijk en zet zich met ondernemers en inwoners in om een fijne en veilige stad te zijn. Bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) werken circa 25 handhavers in een prettige sfeer samen. Zij zijn onze ogen en oren in de stad en zetten zich wijkgericht in voor een veilige en prettige leefomgeving. De laatste jaren heeft de afdeling een goede ontwikkeling doorgemaakt. De komende jaren gaan we hiermee door. Wil je hier onderdeel van uitmaken?
De baan
Je draagt zorg voor het (wijkgericht) toezichthouden en handhaven om de veiligheid en leefbaarheid op straat te vergroten. Je opereert zelfstandig binnen de wet- en regelgeving en de door de teammanagers opgestelde kaders en taken. Je coacht, begeleidt en stimuleert handhavers in de uitvoering van de werkzaamheden. Je bent het aanspreekpunt voor de handhavers, stemt de werkzaamheden af en zorgt met de teammanagers en andere coördinatoren voor de verdere doorontwikkeling van het team. Je draagt zorg voor de opvang van de handhavers bij incidenten, zoals agressie en ongelukken. Je bent de mentor van nieuwe collega's en stagiairs. Bij preventief en oplossingsgericht handhaven heb je een trekkersrol. Je adviseert over en levert een actieve bijdrage aan onder meer het Handhaving Uitvoeringsprogramma (HUP). Je stelt prioriteiten tijdens de uitvoering van het HUP. Je neemt deel aan projecten en je initieert en begeleidt deze ook zelf.
Functie-eisen
- Een mbo+-/hbo-opleiding richting Toezicht en Handhaving, aangevuld met gedegen kennis van de relevante wet- en regelgeving, Drank- en Horecawetopleiding, BOA, EHBO/BHV, RTGB2 en rijbewijs B.
- Je hebt ervaring in het coachen en begeleiden van collega's.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je hebt overtuigingskracht.
- Je bent proactief, creatief, servicegericht en flexibel.
- Je denkt in oplossingen en hebt het lef om initiatieven te nemen.
- Je vindt het prima om ook 's avonds en in het weekend te werken.
- Breng je ook nog een gezonde dosis stressbestendigheid, humor en relativeringsvermogen mee, dan pas jij in ons plaatje.
Arbeidsvoorwaarden
We bieden verantwoordelijk, afwisselend en maatschappelijk betrokken werk in een informele organisatie die veel vraagt maar ook veel mogelijk maakt. Amersfoort ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in jouw persoonlijke groei. Je salaris bedraagt maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Amersfoort heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en ouderschapsverlof (50% doorbetaald).
Ref.nr.:2568309801-UZP-NL-FPC-080523 - RT160626690