Je maakt onderdeel uit van de discipline Recruitment & Employer Branding binnen ons HR-team. Samen met een Corporate Recruiter en een Employer Branding Specialist vorm je een compact en gedreven team.
Het totale HR-team bestaat uit 18 collega’s en wordt aangestuurd door de HR Directeur.
Binnen HR werken we in verschillende disciplines: Procesbeheer & Salarisadministratie, Vitaliteit & Inzetbaarheid, Learning & Development en Communicatie. Daarnaast werken we nauw samen met twee HR Business Partners.
Functieomschrijving
Ben jij een recruiter met visie, lef en een scherp oog voor talent? Dan ligt er bij HANOS een prachtige uitdaging voor je klaar! In deze zelfstandige rol speel jij een sleutelrol in het verder professionaliseren van onze recruitmentaanpak. Jij gaat op zoek naar collega’s met een écht paars hart – voor ons servicekantoor, onze distributiecentra in Apeldoorn én onze vestigingen door het hele land.
Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van onze organisatie. Sollicitanten, scholen, managers en directie weten jou moeiteloos te vinden. Jij verbindt, adviseert en inspireert.
Wat ga je doen?
-Je ontwikkelt en lanceert wervingscampagnes, zowel online als offline.
- Je organiseert en vertegenwoordigt HANOS op evenementen zoals banenmarkten en vakwedstrijden (bijvoorbeeld WorldSkills).
- Je werft actief HBO- en WO-professionals via onder andere LinkedIn, Indeed en andere recruitmenttools.
- Je adviseert Hiring Managers, Vestigingsmanagers en Directie over de beste recruitmentstrategie.
- Je bewaakt en optimaliseert het volledige recruitmentproces – van vacaturetekst tot candidate journey en werken-bij website.
- Je schrijft creatieve, onderscheidende vacatureteksten die écht aanspreken.
- Je bent het vaste aanspreekpunt voor kandidaten via mail, telefoon en WhatsApp.
- Je onderhoudt nauwe samenwerkingen met hogescholen en universiteiten (met name in de regio Apeldoorn) en weet studenten enthousiast te maken voor een carrière bij HANOS.
- Je ondersteunt de Employer Branding Specialist op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Eisen
Je hebt HBO werk- en denkniveau. Heb je dit niet, maar wel ruime ervaring met het werven van HBO/WO-profielen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter of Intercedent.
Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet mensen mee te nemen in jouw advies.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt affiniteit met de horecabranche.
Je bent sociaal, energiek en voelt je als een vis in het water op events en netwerkbijeenkomsten.
Wat wij bieden
Een verantwoordelijke en zelfstandige functie met veel ruimte voor initiatief.
Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevende organisatie.
Een energiek en ambitieus team waarin samenwerking centraal staat.
Een goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
Laptop en telefoon om je werk optimaal te kunnen uitvoeren.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness.
Een solide pensioenregeling.
Deze vacature is op basis van Werving en Selectie