Vacature omschrijving
Functiebeschrijving
Als jij een uitdagende functie zoekt bijvoorbeeld als vervolgstap in jouw carrière dan is deze rol als corporate recruiter echt iets voor jou! Als corporate recruiter krijg jij een veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid. Jij zorgt ervoor dat alle vacatures binnen de verschillende bedrijven succesvol worden ingevuld. Daarbij pak je niet alleen de uitvoering op, maar denk je ook strategisch mee over het volledige recruitment-proces.
Functieomschrijving:
Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen en houdt je onder andere bezig als corporate recruiter met:
- De personeelsplanning en prioritering van vacatures in overleg met afdelingen en planning.
- Het coördineren van de werving voor operationele functies (productie en logistiek).
- De volledige werving van kantoorvacatures.
- Contact onderhouden met bestaande en nieuwe samenwerkingspartners, inclusief prijsafspraken en evaluaties.
- Het versterken van onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding samen met marketing.
- Het continu verbeteren en optimaliseren van het recruitment-proces.
Functievereisten:
Voor de functie van corporate recruiter werk je zelfstandig, schakel je goed en communiceer je effectief. Daarnaast vragen wij het volgende van jou:
- Jij beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche.
- Je bent proactief, flexibel en denkt in oplossingen.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden:
Uiteraard belonen we je goed voor je inzet. Bovendien kun je naast een informeel en gedreven team ook de volgende voorwaarden verwachten:
- Een salaris tot € 4.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een interessante fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je gaat direct bij de opdrachtgever in dienst.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Werken op een nieuw kantoor met alle gemakken voorzien.
Zie jij jezelf al helemaal zitten op deze plek? Solliciteer dan nu of neem contact met ons op via 038 202 3302!
Functie-eisen
Voor de functie van corporate recruiter werk je zelfstandig, schakel je goed en communiceer je effectief. Daarnaast vragen wij het volgende van jou:
- Jij beschikt over hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring als recruiter, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche.
- Je bent proactief, flexibel en denkt in oplossingen.
- Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Uiteraard belonen we je goed voor je inzet. Bovendien kun je naast een informeel en gedreven team ook de volgende voorwaarden verwachten:
- Een salaris tot € 4.000,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
- Een interessante fulltime functie met uitzicht op een vast dienstverband.
- Je gaat direct bij de opdrachtgever in dienst.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Werken op een nieuw kantoor met alle gemakken voorzien.
Zie jij jezelf al helemaal zitten op deze plek? Solliciteer dan nu of neem contact met ons op via 038 202 3302!
Ref.nr.:V071893-UZP-NL-FPC-201112 - RT192425491