Vacature omschrijving
Functiebeschrijving
Ben jij sociaal, enthousiast en op zoek naar een eerste of volgende stap in je carrière? Dan zou jij zomaar de corporate recruiter kunnen zijn die wij zoeken!
Functieomschrijving:
Als corporate recruiter binnen deze organisatie krijg je een veelzijdige en wisselende rol met een breed takenpakket. Je werkt nauw samen met drie enthousiaste HRM-collega's en bent verantwoordelijk voor onder andere de volgende werkzaamheden:
- Het voeren van sollicitatiegesprekken, met name voor productie- en logistieke functies;
- Contact onderhouden met verschillende externe wervingsbureaus;
- Actieve sourcing via LinkedIn voor interne kantoorfuncties;
- Het opvolgen van leads via diverse recruitmentkanalen;
- Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van het recruitmentproces en bredere HRM-activiteiten.
Functievereisten:
Voor de functie van corporate recruiter is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden en zelfstandig te werk gaat. Daarnaast vragen wij het volgende van jou:
- Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur al wat ervaring in recruitment, bijvoorbeeld via een stage of vanuit een rol bij een recruitmentbureau;
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden:
Natuurlijk belonen we jouw inzet als corporate recruiter op een passende manier. Naast een hecht en gezellig team kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 2.700,- en € 3.400,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
- Werken in een modern en splinternieuw kantoor, voorzien van alle gemakken;
- Een veelzijdige functie met ruimte voor doorgroeimogelijkheden binnen HR;
- Een werkweek van 32 uur, met een vrije dag naar keuze;
- Een goede pensioenregeling en uiteraard een reiskostenvergoeding;
- Je treedt direct in dienst bij de organisatie – geen tussenkomst van een uitzend- of detacheringsbureau.
Zie jij jezelf al helemaal in de rol van corporate recruiter? Solliciteer dan direct of bel ons op 038 - 202 3302!
Functie-eisen
Voor de functie van corporate recruiter is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende werkzaamheden en zelfstandig te werk gaat. Daarnaast vragen wij het volgende van jou:
- Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt bij voorkeur al wat ervaring in recruitment, bijvoorbeeld via een stage of vanuit een rol bij een recruitmentbureau;
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week.
Arbeidsvoorwaarden
Natuurlijk belonen we jouw inzet als corporate recruiter op een passende manier. Naast een hecht en gezellig team kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris tussen € 2.700,- en € 3.400,- bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
- Werken in een modern en splinternieuw kantoor, voorzien van alle gemakken;
- Een veelzijdige functie met ruimte voor doorgroeimogelijkheden binnen HR;
- Een werkweek van 32 uur, met een vrije dag naar keuze;
- Een goede pensioenregeling en uiteraard een reiskostenvergoeding;
- Je treedt direct in dienst bij de organisatie – geen tussenkomst van een uitzend- of detacheringsbureau.
Zie jij jezelf al helemaal in de rol van corporate recruiter? Solliciteer dan direct of bel ons op 038 - 202 3302!
Ref.nr.:V066299-UZP-NL-FPC-030606 - RT184602868