Vacature Corporate Recruiter in Voorthuizen bij Kamphorst Personeel

• Voorthuizen
• MBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel
Natuurlijk wil jij alles weten wat er nog meer bij deze vacature Corporate Recruiter komt kijken en de organisatie die hier bij hoort! Neem contact op met onze vestiging in Barneveld en onze Adviseurs vertellen je graag alles hierover. Je kan ons telefonisch bereiken op 033-451 95 67 of mailen naar barneveld@kamphorspersoneel.nl.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een Recruiter die graag écht onderdeel uitmaakt van een organisatie? In deze parttime functie bij onze opdrachtgever krijg je de ruimte om kandidaten te vinden die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur van het bedrijf.

• Voeren van intakegesprekken met leidinggevenden en opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Actief werven van kandidaten, opbouwen van een sterk netwerk en benaderen van latent werkzoekenden;
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces en bewaken van de voortgang en doorlooptijden;
• Samenwerken met externe recruitmentpartners en zorgen voor een goede afstemming;
• Samen met de Content Marketeer werken aan wervingscampagnes, employer branding en de zichtbaarheid;
• Meedenken over de optimalisatie van recruitmentprocessen en bijdragen aan recruitment- en arbeidsmarktactiviteiten.

Functie-eisen

Je bent een enthousiaste Recruiter die gemakkelijk schakelt tussen verschillende gesprekspartners en overzicht houdt, ook wanneer er meerdere vacatures tegelijkertijd lopen. Je vindt het belangrijk om zichtbaar aanwezig te zijn binnen de organisatie, zodat je de cultuur goed leert kennen en precies weet welke kandidaten succesvol zullen zijn binnen de organisatie.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Ervaring als Recruitment Specialist, Corporate Recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om gemakkelijk te schakelen met managers, kandidaten en externe partners;
• Organisatorisch sterk en in staat om meerdere recruitmenttrajecten gelijktijdig te coördineren;
• Oog voor kwaliteit én voor de mens achter de kandidaat;
• Beschikbaar voor 16 uur per week, bij voorkeur verspreid over minimaal vier werkdagen op kantoor. De werktijden zijn in overleg flexibel in te delen, waardoor deze functie goed aansluit bij bijvoorbeeld schooltijden.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt de kans als Corporate Recruiter om recruitment écht onderdeel te laten zijn van de organisatie. Je werkt in een informele omgeving met korte lijnen, waar jouw ideeën worden gewaardeerd en waar je zichtbaar bijdraagt aan de groei van de organisatie.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen de € 3500,- en € 4000,- (40u) passend bij jouw kennis en ervaring;
• Hele mooie secondaire arbeidsvoorwaarden en 25 vrije dagen per jaar (40u)
• Goede pensioenregeling en een reiskostenvergoeding;
• Een uitdagende parttime functie van 16-24 uur per week.
• Dankzij de flexibele indeling van de uren is deze functie ideaal te combineren met schooluren.
• Een informele werksfeer binnen een internationaal familiebedrijf;
• Veel ruimte om impact te maken op recruitment, employer branding en de kwaliteit van instroom.