Vacature Corporate Recruiter Zorg in Utrecht bij FITZ

Deze ochtend heb je twee gesprekken op de planning staan met potentiële Trainees en Consultants! Nog voor jouw eerste gesprek plaatsvindt, word je verrast met een positieve reactie van een eerder gesproken Trainee. Hij geeft aan graag de diverse mogelijkheden bij FITZ Zorg met je te bespreken, dus plan je een telefonische afspraak in om nader kennis met elkaar te maken. Oh, en vergeet na de lunch en je hardlooprondje, de recruitmentmeeting niet waarin wij lopende zaken afstemmen en plannen ontwikkelen voor de toekomst, waarin jij een mooie bijdrage kan gaan leveren.  

Na je dagelijkse search blok ga je aan de slag met je verschillende lopende projecten, zoals Werving & Selectie trajecten bij zorgorganisaties, Referral, Alumni en Campus Recruitment. Aan het einde van de dag sluit je je laptop af en kijk je tevreden terug op hetgeen je weer bereikt hebt. 

Klinkt dit als jouw ideale werkdag? Dan is FITZ Zorg op zoek naar jou! 

 
Als Corporate Recruiter bij FITZ Zorg weet jij als geen ander waar de beginnende en ervaren zorgprofessional zich bevindt en hoe je deze het beste kunt bereiken en overtuigen om bij ons te komen werken. Je krijgt hiertoe alle vrijheid en creativiteit, want als Corporate Recruiter lever jij immers een belangrijke bijdrage aan de groei en ambities van FITZ Zorg. 
 
Dus, heb jij een grote passie voor recruitment en wil je daar nóg beter in worden? Ben je op zoek naar de volgende stap in jouw carrière? Ben je daarnaast resultaatgericht, commercieel, proactief en communicatief vaardig? Beschik je tevens over een goede dosis doorzettingsvermogen en enthousiasme? Dan passen wij bij elkaar!  

Jouw taken en verantwoordelijkheden 

• Samen met je collega Corporate Recruiters Zorg ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces, de aannames en doelstellingen vanuit FITZ Zorg; 
• Het werven & selecteren van Trainees en Consultants voor FITZ Zorg is onderdeel van jouw taak, van eerste kennismakingen tot en met salarisonderhandelingen; 
• Het uitbreiden van jouw netwerk zowel online als offline om potentiële Trainees en Consultants (in spé) te bereiken en binden aan ons; 
• Het voeren van selectiegesprekken met potentiële Trainees en Consultants binnen het vakgebied zorgadministratie; 
• Het bijwonen van en deelnemen aan projectgroepen, overleggen, recruitmentmeetings en FITZ Zorg bijeenkomsten; 
• Een actieve bijdrage leveren aan het verder professionaliseren van de afdeling Recruitment binnen FITZ Zorg! 

Binnen onze werkomgeving staat collegialiteit en samenwerken centraal en krijg je voldoende kansen voor het waarmaken van je ambities. Daarnaast is er ruimte voor gezelligheid, want bij FITZ Zorg staat de eventkalender altijd vol gepland! De afwisseling tussen remote werken en op  ons kantoor in Utrecht met je collega's zijn is bij ons heel normaal.  Als team weten wij het beste uit jezelf en uit elkaar te halen. 

Jij komt te werken in een mooie club van bijna 120 medewerkers en een gezellig Recruitmentteam met humor, een hele fijne werk/ privé balans én waar hard wordt gewerkt en heel veel ontwikkelmogelijkheden! FITZ Zorg biedt jou de handvatten om de beste versie van jezelf te worden. Naast veel persoonlijke aandacht krijg je van ons: 

• Een gezellig team en onwijs veel vrijheid in je eigen agenda en werk-/ privé balans;
• Een leaseauto met tankpas, laptop en telefoon van de zaak; 
• Een salaris tussen de € 3000 en € 4000 afhankelijk van de ervaring en competenties die jij met je meeneemt, een mooie bonusregeling en veel ruimte voor groei; 
• Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd; 
• Een vernieuwd kantoor in Utrecht dat goed bereikbaar is met de auto, de fiets en het OV; 
• Een warme organisatie waar jij je snel thuis voelt. Met de collega's binnen de FITZ Zorg -familie kan jij (vakinhoudelijk) sparren, drink je gezellig een borrel, rutsch je van de ski-piste en leer je van elkaar tijdens lunchsessies en MEI-meetings. 

Enthousiast geworden, meer weten en/of direct solliciteren?  

Heb je nog vragen? Dan kun je altijd contact opnemen via fschonfeldt@fitz.nl of (06) 1213 7543. Je kunt vragen naar Francis Schönfeldt.  

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal twee jaar ervaring als (Corporate) Recruiter; 
• Affiniteit met de zorg heb jij en je wilt je steentje bijdragen aan het verbeteren hiervan; 
• Jij pakt zaken snel op, bent zelfstandig, maar weet ook je team te vinden wanneer dat nodig is; 
• Jij bent communicatief vaardig. Niet alleen tegenover kandidaten, maar ook naar (interne) stakeholders; 
• Netwerken zit in jouw aard en relaties ontwikkelen gaat bij jou vanzelf. Idealiter heb jij dan ook een netwerk binnen de Zorg doelgroep en begrijp jij wat zij zoeken en hoe jij ons verhaal overbrengt.