Vacature Cultuurverbinder Oekraine Opvang in Wageningen

• Wageningen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Cultuur / sport Zorg / welzijn

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 12 maart 2027

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 12 maanden

Sluitingsdatum: 26 februari 2026

Publicatiedatum: 20 februari 2026

Functietitel

Cultuurverbinder Oekraïne

Context

In Wageningen verblijven zo’n 140 Oekraïense ontheemden op diverse locaties op grond van de Richtlijn Tijdelijk Bescherming. De bescherming onder deze richtlijn vervalt en de ontheemden krijgen een tijdelijke verblijfsvergunning voor 3 jaar in de vorm van een transitiedocument. Het opvangen van Oekraïense ontheemden wordt daarmee onderdeel van reguliere landelijke en gemeentelijke processen en bewoners moeten stappen naar meer zelfredzaamheid zetten.

Doel van de opdracht

Je begeleidt het proces van transitie naar reguliere opvang en ondersteunt Oekraïense ontheemden bij het vergroten van hun zelfredzaamheid. Je draagt zorg voor leefbare opvanglocaties.

Kerntaken

• Begeleiden van Oekraïense ontheemden in hun overgang van tijdelijke bescherming naar reguliere verblijfs- en maatschappelijke processen.
• Ondersteunen en stimuleren van zelfredzaamheid van bewoners.
• Zorgdragen voor en bijdragen aan leefbare opvanglocaties.
• Samenwerken met gemeente en ketenpartners om de transitie te laten landen in reguliere processen.

Wie zoeken we?

We zoeken ondersteuning in de rol van Cultuurverbinder Oekraïne die het transitieproces kan begeleiden en kan bijdragen aan levensvatbare en zelfredzame opvangsituaties voor Oekraïense ontheemden.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager bij een gemeente
• Aantoonbare beheersing van de Oekraïnse en/of Russische taal (benoem duidelijk in cv)

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als locatiemanager bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring als Tolk

Competenties:

• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren