Vacature omschrijving
Organisatie
Voor de gemeente Nijmegen zoeken we een Directeur Programmaorganisatie Lifeport Semicon.
Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 24-32
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Functiebeschrijving
De Opdracht
Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van de strategische groeidoelstellingen van Lifeport Semicon en het borgen van samenwerking tussen overheid, onderwijs, kennisinstellingen en bedrijfsleven. De directeur rapporteert formeel aan de bestuurlijke regiegroep en functioneert als schakel tussen strategie en uitvoering.
Kerntaken:
Het zijn van aanspreekpunt en inhoudelijke verbinder voor de bestuurlijke regiegroep;
Het ontwikkelen van (uitvoering van) een realistische strategie gebaseerd op het meerjarenplan;
Het aansturen van managers van de actielijnen en het bewaken van samenhang tussen de actielijnen.
Het (in samenwerking met anderen) aantrekken van financiering voor projecten en acquisitie van nieuwe bedrijven;
Vertegenwoordigt Lifeport Semicon in nationale en Europese semiconnetwerken;
Houdt contact met nationale overheden over beleidsmatige en financiële onderwerpen.
Op te leveren resultaten (apr '26 – dec '26):
In deze overgangsfase is de directeur verantwoordelijk voor het initiëren, begeleiden en afronden van een proces waarbij betrokken partijen gezamenlijk besluiten nemen over de meerjarige governance-structuur en de financiering van de samenwerking. Dit proces moet leiden tot formele afspraken die uiterlijk 31 oktober 2026 zijn vastgelegd, zodat de nieuwe constructie per 1 januari 2027 operationeel kan zijn.Voor de uitvoering van deze opdracht kan de directeur gebruikmaken van vergevorderde uitwerkingen die voortkomen uit het lopende kwartiermakerstraject, zodat er direct gebouwd kan worden op reeds beschikbare analyses, concepten en voorstellen.
Concrete resultaten en mijlpalen:
- Uiterlijk 30 juni 2026: Conceptvoorstel voor meerjarige governance en financieringsstructuur opgesteld en afgestemd in het kernteam;
- Uiterlijk 30 september 2026: Definitieve, door alle partijen goedgekeurde meerjarige begroting voor benodigde programma- en organisatiecapaciteit;
- Uiterlijk 31 oktober 2026: Alle formele samenwerkingsafspraken getekend en juridische structuur gereed voor implementatie;
- Per 1 januari 2027: Start van de nieuwe governance en uitvoering volgens de overeengekomen structuur en begroting;
- Voor deze opdracht is maximaal € 196.500,- beschikbaar.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 maart 2026.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend om minimaal hbo- niveau;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het opzetten en leiden van complexe programmaorganisaties of samenwerkingsverbanden;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring met het opzetten en begeleiden van grootschalige publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbaar minimaal 10 jaar recente ervaring met het leiden van complexe programmaorgansiaties of samenwerkingsverbanden in hightech- of semiconsector;
- Je hebt aantoonbaar beschikking over een uitgebreid, relevant en nuttignetwerk voor het uitvoeren van de opdracht. Geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld telt mee;
- Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar recente resultaatgerichte ervaring op hoogbestuurlijk en strategisch niveau. Een overtuigend voorbeeld telt mee in de beoordeling;
- Je hebt aantoonbaar meer dan 8 jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van publiek-private samenwerkingen (PPS) en innovatietrajecten;
- Je hebt aantoonbaar een relevante achtergrond in de regio Arnhem- Nijmegen.
Jouw competenties:
- Strategisch en bestuurlijk inzicht. Deze competentie is nodig om richting te geven aan de strategie van het cluster en om advies te geven aan de regiegroep en tezamen richting besluiten te werken;
- Uitstekende stakeholdermanagement- en netwerkvaardigheden. Gezien hetgrote aantal betrokken partijen bij het cluster is het noodzakelijk dat dedirecteur snel overzicht heeft en op de juiste wijze kan sturen;
- Financieel en organisatorisch overzicht. In de op te zetten programmaorganisatie zijn voldoende mensen en middelen een cruciale succesfactor;
- Inspirerend leiderschap en verbindend vermogen. Als aanvoerder van eennieuwe club is de directeur in staat om te relativeren, te leiden en begeleiden.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 6.000,- en € 9.900,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 160,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Ref.nr.:VBCI.1407-UZP-NL-FPC-160215 - RT196193466