In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht omschrijving
We zoeken, in verband met ziekte van de directeur Sociaal Domein, een zeer ervaren interim directeur die ervoor zorgt dat de doorontwikkeling van de keten sociaal domein koersvast en met daadkracht wordt voortgezet. Sinds juli vorig jaar is er een interim directeur Sociaal Domein voor de korte termijn aangetrokken. Nu de afwezigheid langer gaat duren, zoeken we meer zekerheid en zetten we in op langdurige vervanging. De huidige interim directeur heeft aangegeven daarvoor niet beschikbaar te zijn.
Keten Sociaal domein
Het sociaal domein is sterk in beweging en zal de komende jaren een verdere transformatie doormaken. De sociale koers – visiedocument – is in december 2025 vastgesteld door de gemeenteraad (linkje opnemen naar visie). Deze vormt de richting voor de transformatie de komende jaren. De verbinding tussen beleid en uitvoering is een belangrijk aandachtspunt evenals het verder bevorderen van de sturing op de resultaten en het verbeteren van sturingsinformatie. De ideale kandidaat heeft ervaring met de ontwikkelingen binnen het sociaal domein (o.a. richtinggevend kader stevige lokale teams), begrijpt dat er mede door de actuele ontwikkelingen in de samenleving (vluchtelingenopvang, tekorten op de jeugdzorg) veel druk is op de medewerkers en dat er veel van hen gevraagd wordt. De directeur is in staat connectie te maken tussen de (strategische) vraagstukken in het sociaal domein en het fysiek domein en inspireert de collega's over de grenzen van hun eigen werk te kijken. De directeur is empathisch, verbindend, behoudt rust en overzicht en is besluitvaardig.
De keten Sociaal Domein bestaat uit acht teams:
Het managementteam van de keten bestaat uit de directeur Sociaal Domein en de teammanagers. In totaal werken er ongeveer 350 medewerkers. De budgetverantwoordelijkheid omvat ongeveer 200 miljoen.
Gemeente Súdwest-Fryslân
Een gemeente verbonden door water, natuur en de mienskip. Met ruim 90.000 inwoners in 89 kernen waarvan zes van de elf Friese steden. Weidse vergezichten en open ruimte, met daar tussenin steden en dorpen die hun rijke culturele en monumentale historie koesteren. Gemeente Súdwest-Fryslân is een ambitieuze en slagvaardige gemeente die zich richt op de mogelijkheden en krachten van de gemeente en haar inwoners. Súdwest-Fryslân heeft ambities en wil de dienstverlening zo optimaal mogelijk uitvoeren met collega's die met plezier hun werk doen. Bestuur en medewerkers zijn grotendeels gehuisvest in het historische centrum van Sneek op enkele bijzondere locaties op loopafstand van elkaar. Daarnaast is een groot deel van de buitendienstmedewerkers gehuisvest op diverse locaties in de gemeente.
Organisatiemodel
De organisatie is ingericht langs vier dienstverleningsketens: Klantcontacten, Omgeving, Sociaal Domein en Openbare Ruimte en de organisatieonderdelen Strategie & Programma's en Bedrijfsvoeren. Er is in 2022 gekozen voor een model met een vierhoofdige directie van een gemeentesecretaris en drie directeuren. De directiesturing is gefocust op versterking van de dienstverlening (ketens) en bedrijfsvoering van de organisatie in het belang van het geheel (synergie). Zij draagt zorg voor de verbinding tussen de bestuurlijke ambities en de ambtelijke kwalitatieve en kwantitatieve capaciteit. Dit alles met als doel om inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties zo optimaal mogelijk te bedienen. Om de organisatie goed te kunnen besturen is er een organisatieplan opgesteld (linkje op nemen organisatieplan). Dit plan wordt komend jaar geactualiseerd. Verder kent de organisatie een platte organisatiestructuur met 34 teams die worden geleid door een teammanager. De totale formatie is ruim 1000 fte/ ruim 1200 medewerkers.
Vervanging directeur Sociaal Domein
De kandidaat vervangt de directeur Sociaal Domein en voert alle bij deze functie behorende directietaken zelfstandig uit. Onder deze werkzaamheden vallen o.a.:
Voor het komende jaar ligt de focus op de volgende opgaven:
12 maanden - 36 uur - 1.00 fte