HiiL (The Hague Institute for Innovation of Law) is een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor de rechtspraak waarbij de mens centraal staat. Dit betekent dat rechtspraak voor iedereen wereldwijd betaalbaar, toegankelijk gemakkelijk te begrijpen is. Om deze transformatie tot stand te brengen moeten we mensen en de resultaten die zij nodig hebben centraal stellen, niet de instellingen en bestaande procedures. Het doel van HiiL is om in 2030 150 miljoen mensen hun meeste urgente juridische problemen kunnen voorkomen of oplossen. Zij doen dit door innovatie te stimuleren en op te schalen wat het beste werkt. Zij zijn de 'vriendelijke rebellen' die zich richten op concrete verbeteringen in het leven van mensen. Bij alles wat ze ze doen staan gegevens en bewijs centraal.
Bij HiiL werken zo'n 70 professionals met ruim 27 verschillende nationaliteiten. De voertaal op de werkvloer is de Engels.
Als Directiesecretaresse bij HiiL ben jij de steun en toeverlaat van de COO en zorg je ervoor dat zijn werkdag soepel verloopt. Je denkt proactief mee en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Verder plan je afspraken en overleggen in, stem je af met betrokken en bewaak je het overzicht. Het is belangrijk dat jij kan meebewegen met wat er op dat moment van de COO gevraagd wordt, en daarin altijd een stapje vooruit denkt.
De werkzaamheden van de COO van Hiil zijn erop gericht dat iedere afdeling resultaat- en data gestuurd is, strategisch op elkaar zijn afgestemd en de juiste diensten leveren aan de landenprogramma's van HiiL. Om dit zo efficiënt mogelijk te laten verlopen is het voor deze functie cruciaal dat jij proactief handelt, ontzorgt waar nodig, goed het overzicht houdt en op een efficiënte manier samenwerkt met anderen.
Je takenpakket bestaat o.a. uit:
Je komt te werken bij een organisatie met een cultuur waarin motivatie de boventoon voert; het werk wat zij doen is zinvol en draagt bij aan het veranderen van het leven van mensen wereldwijd. HiiL heeft een professionele omgeving waarin je vaardigheden, kennis en kunde worden versterkt en verbreedt. Digitalisering en efficiëntie is al jarenlang een topprioriteit, hybride werken (incl. flexibele werktijden) is goed ingeburgerd in de organisatie. Verder kan je het volgende verwachten:
High Quality Recruitment ondersteunt HiiL exclusief in deze procedure. Vragen, reacties en sollicitaties kunnen verstuurd worden naar Mike van Duijn, te bereiken via m.vanduijn@high-quality.nl of via 06 - 15397145.