Vacature omschrijving
Organisatie
Voor het RDW zoeken we een Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT).
Startdatum: 10109-2026
Einddatum: 28-02-2027 met optie tot verlenging
Uren per week: 36-40
De RDW is een uitvoeringsorganisatie die valt onder de verantwoordelijkheid van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W). De RDW is de Nederlandse toelatingsautoriteit voor alle voertuigen met een Nederlands kenteken die Inschrijver in Nederland en ook daarbuiten op de openbare weg kan tegenkomen. De RDW ziet er op toe dat aan de vereiste veiligheids- en milieuaspecten wordt voldaan. De RDW is tevens de beheerder van de basisregistratie voertuigen in Nederland. In deze registratie staan voertuiggegevens en de gegevens van de eigenaren/houders. Vele overheidsorganisaties en in een aantal gevallen ook bedrijven maken hier gebruik van.
Veilige en duurzame mobiliteit mogelijk maken, dat is onze belangrijkste opdracht als zelfstandig bestuursorgaan van de overheid. Daar komt heel wat bij kijken op organisatorisch, technisch, juridisch en ICT-gebied. Zeker als het om innovaties en slimme oplossingen gaat. Dit zijn onze kerntaken:
- We bepalen of voertuigen en voertuigonderdelen toegelaten worden op de Nederlandse en Europese markt;
- Er zijn honderden bedrijven in Nederland met een RDW-erkenning die voertuigen keuren, inspecteren of registreren. Wij houden toezicht op deze erkende bedrijven en controleren ook zelf de technische staat van voertuigen;
- We verzamelen, verwerken en beheren gegevens in een flink aantal registers. Denk aan die voor voertuigen (ook snelle boten en drones registreren we), kentekens, rijbewijzen en de apk. Maar ook data voor bedrijfskeurmerken, parkeren en diefstal.;
- Uitgebreide digitale registers met een schat aan informatie. Daar gaan we zorgvuldig mee om. Zo zorgen we voor goede beveiliging en bepalen we strikt volgens de wet- en regelgeving wie toegang heeft tot welke informatie;
- We geven documenten uit die je als eigenaar van een voertuig of als bestuurder nodig hebt, zoals kenteken- en rijbewijzen en apk-formulieren.
De RDW wil een hoge kwaliteit van dienstverlening leveren tegen zo laag mogelijke kosten. Kortom, een werkwijze die past in de huidige samenleving en die afnemers van de RDW diensten van ons mogen verwachten.
De missie: De RDW staat voor veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid in mobiliteit.
De visie van de RDW bestaat uit de volgende elementen:
Wij gaan voor iedereen veilig en vertrouwd op weg;
Wij zijn dienstbaar, betrouwbaar en wendbaar;
Wij zetten in op integraal ketentoezicht, beheerste implementatie, slimmere informatie en toegankelijke dienstverlening.
Functiebeschrijving
Als interim Divisiemanager Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT) ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de continuïteit en de verdere ontwikkeling van de divisie. Er is de afgelopen jaren veel inspanning geweest op het ontwikkelen van het managementteam, de onderlinge samenwerking en processen daaromheen. Je geeft leiding aan de afdelingsmanagers binnen VRT en zorgt voor samenhang tussen strategie, uitvoering, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.
De divisie VRT opereert in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving waarin veiligheid, duurzaamheid en rechtszekerheid centraal staan. VRT is betrokken bij regelgeving, testen van voertuigen en onderdelen, geven typegoedkeuringen af en faciliteren experimenten. De divisie VRT wil de continuïteit van de bestaande taken borgen, de vernieuwing in de automotive sector omarmen en tegelijkertijd invulling geven aan het door het ministerie uitgeroepen 'Nederland Testland'. Hiervoor zijn voor de divisie vier onderdelen essentieel:
- Betrokken zijn bij regelgeving op nationaal en internationaal niveau;
- Testen van voertuigen en onderdelen;
- Typegoedkeuring van onderdelen en voertuigen;
- Faciliteren van experimenten en de experimenteerwetgeving (kennisopbouw).
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de divisiedoelstellingen, het versterken van de positie van VRT als toonaangevende toelatings- en regelgevingsautoriteit en het succesvol begeleiden van lopende verander- en ontwikkelopgaven binnen de divisie.
De belangrijkste opgave is het bieden van stabiel leiderschap gedurende de interim periode, bewaken van de goede samenwerking binnen het managementteam (afdelingsbelang vs divisiebelang), het aanbrengen van focus en prioritering, conform de afgesproken koers, binnen de divisie en het realiseren van voortgang op strategische thema's en veranderinitiatieven. Daarnaast zorg je, als belangenvertegenwoordiger van de divisie, voor een goede verbinding tussen de divisie, de directie en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden
- Eindverantwoordelijk voor de divisie VRT op het gebied van resultaten, medewerkers, financiën en organisatieontwikkeling;
- Leidinggeven aan het managementteam van VRT en versterken van eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid;
- Realiseren van de strategische doelstellingen van RDW en de doorvertaling daarvan binnen de divisie;
- Bewaken van de balans tussen continuïteit van de uitvoering en vernieuwing van dienstverlening, processen en werkwijzen;
- Vertegenwoordigen van de divisie in interne en externe bestuurlijke en strategische overlegstructuren;
- (Laten) onderhouden en versterken van relaties met ministeries, toezichthouders, ketenpartners en andere relevante stakeholders;
- Sturen op kwaliteit, efficiency en professionele ontwikkeling binnen de divisie;
- Continueren van een adequaat functionerende managementstructuur en een effectieve besluitvorming.
Je geeft leiding aan een divisie met meerdere afdelingen en teams die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor voertuigregelgeving, toelatingen, testen, kennisontwikkeling en aanverwante expertisegebieden binnen de RDW. Je vormt samen met de andere divisiemanagers en directeuren het management van de RDW en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Het managementteam van VRT bestaat uit meerdere afdelingsmanagers en stafondersteuning.
Je werkt in een complexe bestuurlijke omgeving waarin samenwerking, verbindend leiderschap en resultaatgericht sturen essentieel zijn. Daarbij stimuleer je een cultuur waarin medewerkers eigenaarschap nemen, samenwerken en continu blijven ontwikkelen.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026.
Functie-eisen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een eindverantwoordelijke managementfunctie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of een complexe publieke uitvoeringsorganisatie;
- Je hebt minimaal 5 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, transformatie- en veranderopgaven, benoem duidelijk waar dit van toepassing was en wat de rol was;
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met advisering, besluitvorming en stakeholdermanagement op strategisch organisatieniveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in het leidinggeven aan managementteams en grotere organisatieonderdelen;
- Minimaal 2 dagen per week aanwezig op een RDW locatie en bereidheid om naar verschillende RDW locaties te reizen;
- Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Wensen:
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op WO bachelor niveau;
- Je hebt aantoonbare werkervaring heeft met het gelijktijdig waarborgen van de continuïteit van de dienstverlening én het realiseren van vernieuwing van processen, dienstverlening en werkwijzen binnen een complexe organisatie, benoem dit middels een voorbeeld;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse interne en externe stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv;
- Je hebt aantoonbare kennis van Voertuig Regelgeving en Toelating (VRT);
- Een door jou zelfgeschreven motivatie, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring en motivatie voor deze opdracht;
- Je hebt minimaal 10 jaar managementervaring op directie-, divisie-, concern-, domein-niveau, aantal jaar meegeven.
Competenties:
Strategisch en bestuurlijk vermogen
- Verbindt maatschappelijke ontwikkelingen, organisatiedoelen en uitvoeringl
- Denkt op lange termijn en vertaalt strategie naar concrete resultaten.
Leiderschap en organisatiekracht
- Geeft richting, brengt focus aan en creëert stabiliteitl
- Stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat.
Verbindend vermogen
- Weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen.
Resultaatgerichtheid
- Stelt duidelijke prioriteiten;
- Zorgt voor voortgang en realisatie van afgesproken doelen.
Organisatiesensitiviteit
- Beweegt effectief in een complexe bestuurlijke omgeving;
- Heeft gevoel voor verhoudingen, belangen en timing.
Communicatieve vaardigheden
- Communiceert helder en overtuigend op alle niveaus;
- Weet complexe onderwerpen toegankelijk te maken.
Veranderkracht
- Stuurt op ontwikkeling, verbetering en innovatie;
- Neemt medewerkers mee in veranderprocessen en creëert draagvlak.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.
Ref.nr.:VBCI.2726-UZP-NL-FPC-310719 - RT203321684