Vacature Ervaren Beleidsmedewerker Ondermijning in Meppel

• Meppel
• Nederland
• Loondienst
• € 3777-5554 per maand
• HBO
• Beveiliging Management / interim

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk
Optie op verlenging: 2x 4 maanden
Duur: 6 maand
Salarisschaal: schaal 10

Wil jij een sleutelrol spelen in de aanpak van ondermijnende criminaliteit? Ben jij strategisch sterk, verbindend en daadkrachtig? In deze functie beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering, vertaal je complexe veiligheidsvraagstukken naar concrete acties en werk je samen met interne collega’s en ketenpartners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kartrekken van het opgestelde uitvoeringsplan ondermijning en optreden als aanspreekpunt voor interne en externe partners.
• Coördineren en oppakken van casuïstiek en interventies, zowel lokaal als regionaal.
• Organiseren en begeleiden van integrale controles.
• Verbinden van interne en externe partners en versterken van regionale samenwerking.
• Adviseren van bestuur, directie en collega’s over complexe veiligheidsvraagstukken.
• Behandelen van complexe casuïstiek rond ondermijning en mensenhandel.
• Vervullen van de rol van aandachtfunctionaris mensenhandel.
• Uitvoeren van analyses voor projecten en casusopbouw.
• Toepassen van kennis van onder andere Wet Bibob, jonge aanwas en bestuurlijke maatregelen.

Profiel

Je bent analytisch sterk, bestuurlijk sensitief en in staat partijen vanuit verschillende domeinen en belangen te verbinden. Je bent een stevige adviseur die complexe onderwerpen helder maakt en mensen meeneemt. Je werkt nauw samen met collega’s en ketenpartners (zoals REC, Arbeidsinspectie en politie) om toekomstbestendig beleid en concrete acties te realiseren.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein
• Aantoonbare werkervaring met ondermijning, bestuurlijke aanpak, Bibob én integrale samenwerking, dit is toegelicht in de werkervaring

Het aanbod:

• Een tijdelijke aanstelling van 6 maand met optie tot verlenging;
• Een salaris conform CAO Gemeenten in schaal 10 (maximaal fulltime € 5.554,-);
• Een uitstekende pensioenopbouw;
• Mogelijkheid tot een leaseauto;
• Toegang tot onze Academy om je kennis up-to-date te houden via e-learnings en trainingen.