Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als financieel controller begrotingswijzigingen speel je een belangrijke rol binnen de financiële processen van gemeente Eindhoven. Je beoordeelt begrotingswijzigingen, bewaakt de kwaliteit van financiële informatie en ondersteunt collega's bij het correct verwerken van wijzigingen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een gezonde en transparante financiële huishouding.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beoordelen van begrotingswijzigingen op financiële richtlijnen, kaders en volledigheid.
- Bespreken van verbeterpunten met collega's en begeleiden bij het doorvoeren van correcties.
- Registreren en verwerken van wijzigingen in het financiële systeem en het bijhouden van overzichten.
- Controleren en aanpassen van begrotingswijzigingen naar aanleiding van bestuurlijke besluiten.
- Opstellen van dossiers voor de gemeenteraad en het college van B&W, inclusief heldere toelichtingen en samenvattingen.
- Ondersteunen bij het verwerken van formatiewijzigingen in de interne systemen.
Je start op 4 juli 2026 en werkt tot en met 29 november 2026 voor 36 uur per week. Gemiddeld werk je 2 tot 3 dagen per week op locatie in Eindhoven.
Functie-eisen
Jij bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je weet complexe financiële informatie snel te doorgronden en communiceert hierover op een heldere en toegankelijke manier. Dankzij jouw proactieve houding signaleer je afwijkingen tijdig en draag je bij aan een soepel verloop van financiële processen.
Verder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met gemeentefinanciën.
- Ervaring met financiële systemen, zoals ERPx.
- Goede kennis van Excel, Word, Access en MS Teams.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3824,- tot € 5624,- / schaal 10, cao gemeenten
- Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband
-
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:38991-UZP-NL-FPC-120614 - RT201161282