Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 02-07-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Flexibel inzetbare Teammanager VVH voor 24 tot 36 uur per week.
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Onze gemeente staat voor een complexe groeiende veiligheidsopgave binnen een dynamische stedelijke omgeving. Ondermijning, georganiseerde criminaliteit, maatschappelijke polarisatie, zorg- en veiligheidscasuïstiek, grootschalige evenementen en druk op de leefomgeving vragen om strategische sturing en bestuurlijke scherpte. We zijn bezig met het opstellen van een strategische agenda die het college en de burgemeester in staat stellen om hierop passend te reageren. Hierbij past een toekomstbestendige inrichting van veiligheid, vergunningverlening en handhaving.
Wij zoeken een tijdelijke teammanager die de huidige teammanagers ondersteunt.
De afdeling
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) heeft als missie ‘'de afdeling VVH werkt dienstverlenend, omgevingsbewust en professioneel vanuit een regisseursrol met betrekking tot vergunningverlening, toezicht en handhaving op het gebied van wet- en regelgeving voor bouw, milieu, APV en bijzondere wetten. De afdeling bestaat uit vier teams waar totaal ongeveer 130 medewerkers werkzaam zijn. Je maakt deel uit van het MT van VVH en valt formeel onder de afdelingsmanager.
Opdracht
Voor de afdeling VVH zoeken wij een tijdelijke teammanager die de huidige teammanagers ondersteunt.
De inzet is gericht op het opvangen van werkdruk en het waarborgen van de dagelijkse voortgang.
Wat ga je doen
- Je ondersteunt waar nodig en zorgt dat het werk doorloopt.
- ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing
- neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over
- houdt overzicht en bewaakt de voortgang
- helpt bij het stellen van prioriteiten
- zorgt voor rust en duidelijkheid in de uitvoering
Jouw rol
- Je bent flexibel inzetbaar binnen de afdeling en:
- springt bij waar de druk het hoogst is
- pakt snel werkzaamheden op
- werkt zelfstandig en praktisch
- schakelt makkelijk tussen teams
Wij zoeken een leider die:
- strategisch kan denken én concreet kan realiseren;
- bestuurlijke sensitiviteit combineert met onafhankelijke oordeelsvorming;
- boven de inhoud kan uitstijgen zonder deze te verliezen;
- samenwerkingsgericht is, maar niet conflictvermijdend;
- verandering kan sturen zonder de continuïteit te verstoren.
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.00+ gemeente
- Aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569850041-UZP-NL-FPC-260608 - RT201790295