Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als Floormanager HUB zorg je voor de dagelijkse organisatie en optimalisatie van facilitaire processen voor de Covid-19-vaccinatiecampagne. Samen met coördinatoren houd je het overzicht over belangrijke logistieke en operationele taken.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
- Dagelijks aansturen van de facilitaire processen op de HUB-locatie NJC26.
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor facilitaire zaken richting het team en coördinatoren.
- Coördineren van logistieke en facilitaire werkzaamheden, zoals inrichting van locaties en bestelprocessen.
- Klaarmaken en coördineren van vervoer van vaccins en materialen naar vaccinatielocaties.
- Beheren van de ontvangst en voorraad van vaccins en overige materialen op locatie.
- In samenwerking met coördinatoren zorgen voor de afbouw van locaties aan het einde van de vaccinatiecampagne.
Je werkt tussen 24 en 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag, volgens een rooster van 7:00 tot 17:00 uur. Je start vanaf 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026.
Functie-eisen
Als Floormanager HUB ben je verantwoordelijk, servicegericht en houd je overzicht, zelfs in complexe situaties. Je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet anderen te motiveren. Je werkt gestructureerd en laat geen detail aan je voorbijgaan. Met jouw communicatieve vaardigheden ben je de verbindende schakel tussen verschillende teams en coördinatoren.
Verder neem je het volgende mee:
- Een mbo-4 werk- en denkniveau.
- Een geldig rijbewijs, omdat locaties niet altijd per openbaar vervoer bereikbaar zijn.
- Een geldige VOG (profiel 45).
- Heb je ervaring met een eerdere vaccinatiecampagne bij GGD Hart voor Brabant? Dan is dat mooi meegenomen!
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2840,00 tot € 4015,00 / schaal 7, cao Gemeenten
- Een reiskostenvergoeding
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering van 7,55%
- Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Ref.nr.:38751-UZP-NL-FPC-260514 - RT200384905