Vacature omschrijving
Organisatie
Reageren op deze opdracht kan
uitsluitend t/m 30-01-2026 om 9:00.
Functiebeschrijving
Voor de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden is FlexIntens op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder AFAS voor 24 tot 36 uur per week.
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten
.
Wat ga je voor ons doen?
VGGM heeft voor de ondersteuning van haar bedrijfsvoeringsprocessen gekozen voor de oplossing van AFAS. Deze voor VGGM nieuwe oplossing zal de processen voor CRM, Financiën, Inkoop, O2C en HRM gaan ondersteunen. De implementatie heeft gefaseerd plaatsgevonden waarbij de onderdelen CRM-oplossing, Financiën en Inkoop als eerste zijn ingericht en vervolgens HRM ingericht. Sinds 1 januari jl zijn we live met alle onderdelen.
VGGM heeft als organisatie beperkte ervaring met de implementatie van grootschalige pakketoplossingen en onvoldoende AFAS kennis in huis en heeft daarom behoefte aan versterking voor de inrichting, de implementatie en doorontwikkeling van AFAS HRM. Daarom zijn we op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder die de organisatie helpt bij de inrichting en implementatie van AFAS én die de interne functioneel applicatiebeheerders ondersteunt in het eigen maken van AFAS op het gebied van HRM en Payroll.
Opdrachtgever
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Wat ga je voor ons doen?
VGGM heeft voor de ondersteuning van haar bedrijfsvoeringsprocessen gekozen voor de oplossing van AFAS. Deze voor VGGM nieuwe oplossing zal de processen voor CRM, Financiën, Inkoop, O2C en HRM gaan ondersteunen. De implementatie heeft gefaseerd plaatsgevonden waarbij de onderdelen CRM-oplossing, Financiën en Inkoop als eerste zijn ingericht en vervolgens HRM ingericht. Sinds 1 januari jl zijn we live met alle onderdelen. VGGM heeft als organisatie beperkte ervaring met de implementatie van grootschalige pakketoplossingen en onvoldoende AFAS kennis in huis en heeft daarom behoefte aan versterking voor de inrichting, de implementatie en doorontwikkeling van AFAS HRM. Daarom zijn we op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder die de organisatie helpt bij de inrichting en implementatie van AFAS én die de interne functioneel applicatiebeheerders ondersteunt in het eigen maken van AFAS op het gebied van HRM en Payroll.
Opdracht
Binnen deze opdracht heb je o.a. de volgende verantwoordelijkheden:
- Meewerken aan het ontwikkelen van de HR en Payroll functionaliteit binnen AFAS
- Ondersteunen en adviseren van functioneel applicatiebeheerders en eindgebruikers bij het gebruik en inrichting
- Maken van instructiefilmpjes, opleidingen voor eindgebruikers
- Ondersteunen bij het ontwerpen, ontwikkelen en genereren van (maatwerk) overzichten en managementinformatie
Functie-eisen
Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:
Eisen:
- Een aantoonbare afgeronde propedeuse op minimaal hbo niveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als functioneel applicatiebeheerder AFAS
- In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met het inrichten van Afas HRM en payroll.
- Aantoonbare werkervaring met als functioneel applicatiebeheerder AFAS bij een veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding HBO ICT
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf
Arbeidsvoorwaarden
Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.
Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:
- Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
- Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
- Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
- Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.
NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.
Ref.nr.:2569750041-UZP-NL-FPC-230110 - RT195160215