Vacature omschrijving
WIL JE DEEL UITMAKEN VAN EEN SNEL GROEIENDE ORGANISATIE?SLUIT JE AAN ALS ALGEMEEN MANAGER BIJ HOTEL THE REBYL NIJMEGEN, EEN TRIBUTE PORTFOLIO
Organisatie
De voormalige meisjesschool OPUS aan het Vierdaagseplein in Nijmegen ondergaat een transformatie. In opdracht van Lingotto transformeren wij samen met Ventimon Elektrotechnisch bedrijf en Van Delftgroep het statige schoolgebouw naar een viersterrenhotel dat de naam 'The Rebyl' gaat dragen. Het wordt onderdeel van de Amerikaanse hotelketen Marriott International.De entreepartij en hal met trappenhuis blijft behouden en dient straks als hotellobby. Aan de achterzijde van het hotel wordt nieuwbouw gerealiseerd met een houten gevel. Het gebouw wordt verduurzaamd met nieuwe isolatie, zonnepanelen, duurzame installaties en er is veel aandacht voor biodiversiteit. Denk hierbij aan groene daken, vogelnestvoorzieningen voor ca. 100 vogels zoals mussen, gierzwaluwen en vleermuizen.Het 4-sterren hotel krijgt 97 kamers en suites en een café-restaurant. Naast de boutique gym zijn er vergader- en eventruimtes, gelegen aan de groene binnentuinen van het gebouw.Na de bouwvak zijn wij gestart met de transformatie en is inmiddels in volle gang. Wij verwachten in het tweede kwartaal van 2024 het gebouw op te leveren aan Lingotto.
Functiebeschrijving
WIL JE DEEL UITMAKEN VAN EEN SNEL GROEIENDE ORGANISATIE?SLUIT JE AAN ALS ALGEMEEN MANAGER BIJ HOTEL THE REBYL NIJMEGEN, EEN TRIBUTE PORTFOLIOOVER THE REBYL NIJMEGENMeer dan alleen een plek om te verblijven, we zijn een bruisend centrum voor rebelse geesten, jonge go-getters en creatieve dromers. In het hart van de stad hebben we een plek gecreëerd waar gastvrijheid, cultuur en durf samenkomen. We zijn geen typisch hotel – we zijn een vrije ruimte waar mensen, ideeën en smaken botsen en elkaar uitdagen.OVER ODYSSEY
Wij zijn de Odyssey Hotel Group, de meest ambitieuze hoteloperator van Europa en het team achter veel gerenommeerde wereldwijde hospitality merken. We werken samen met Marriott, IHG en Accor om uitzonderlijke hotels te ontwikkelen onder diverse merken, van Holiday Inn Express tot Marriott's Autograph Collection. Met meer dan 700 toegewijde medewerkers en ondersteund door Activum SG, is ons doel het creëren van unieke gastbelevingen door passie, aandacht voor detail en lokaal geïnspireerd hotelontwerp. We zijn trots op een cultuur waarin waarin onze teamleden de kans krijgen hun carrière vorm te geven en meesters te worden in de kunst van gastvrijheid. Samen bloeien we op.ODYSSEY CULTUUR
Bij Odyssey gedijen we op samenwerking, verantwoordelijkheid en een passie voor uitstekende service. Als je een gedreven en detailgerichte persoon bent, pas je perfect in ons snelgroeiende, innovatieve team.DE FUNCTIEAls General Manager bij Hotel The Rebyl | Een Marriot Tribute Portfolio speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van het hotel. We zijn op zoek naar een dynamische, hands-on leider met een sterke achtergrond in hotelmanagement om ons hotel naar nieuwe hoogten te brengen. De ideale kandidaat is een visionaire innovator die in staat is ons team te inspireren en te motiveren om uitzonderlijke gastbelevingen te leveren.
Functie-eisen
JOUW KERNVERANTWOORDELIJKHEDEN
- Operationeel Leiderschap: Verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie, teammanagement en het behalen van KPI's.
- F&B: Beheren van de Food & Beverage-afdelingen, inclusief het verbeteren van de gastbeleving en winstgevendheid.
- Netwerken: Sterk netwerk in de regio Nijmegen en omgeving, gericht op het versterken van zakelijke relaties en kansen.
- MICE Business: Ontwikkelen en uitbreiden van de MICE-activiteiten.
- Rooms Division: Ervaring met het optimaliseren van kamerbezetting, prijsstrategieën en het verbeteren van de gastbeleving.
- Internationale Ervaring: Ervaring in een leidinggevende rol in een internationaal hotel, bij voorkeur binnen Marriott, met ervaring in werken met een matrixstructuur en het samenwerken met het hoofdkantoor voor strategische richtlijnen.
- Leiderschap en Mentorschap: Je fungeert als mentor en rolmodel voor je team. Je moedigt een cultuur van ownership aan, waarbij medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun werk en bijdragen aan de gezamenlijke doelen van het hotel. Je hebt een sterke focus op teamspirit en stimuleert samenwerking binnen alle afdelingen.
WAT JE MEENEEMT
- Minimaal 4 jaar ervaring als Hotel Manager of in een vergelijkbare leidinggevende rol in de hospitality.
- Sterk netwerk in Nijmegen en omgeving.
- Aantoonbare ervaring in F&B, MICE business en rooms management.
- Ervaring met restaurant redesign en teamontwikkeling.
- Internationale ervaring, bij voorkeur in een hotelketen zoals Marriott, met kennis van het werken in een matrixstructuur.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
WAAROM DEZE FUNCTIE BIJ ODYSSEY?Door aan te sluiten bij Odyssey krijg je de kans om je volledige potentieel te ontketenen. Wij geloven in groei, zowel individueel als collectief. Dit betekent dat je de mogelijkheid hebt om je horizon te verbreden en andere merken en ons hoofdkantoor te verkennen.
- Een competitief salaris dat overeenkomt met de marktstandaarden.
- Medewerker korting voor jou en je familie bij meer dan 8000 hotels.
- Sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, met mogelijkheden om door te groeien binnen onze diverse hotelmerken en ons hoofdkantoor.
- Aanmoediging voor jouw ideeën en creativiteit, waarbij de waarde van jouw visie wordt erkend.
- Werken in een dynamische omgeving waar elke dag nieuwe ervaringen brengt.
- Een cultuur die sterke vriendschappen onder collega's bevordert.
- Betrokkenheid bij diverse taken en projecten, met aandacht voor inclusiviteit.
- Auto van de zaak
- Het bevorderen van je persoonlijk welzijn door gebruik van het platform Empowr
GEINTERESSEERD?Solliciteer via deze vacature en onze collega's van het Talent-team nemen zo snel mogelijk contact met je op.We kijken ernaar uit je sollicitatie te ontvangen!
Arbeidsvoorwaarden
.
Ref.nr.:175201-UZP-NL-FPC-260318 - RT197876798