De gemeente Leiden maakt samen met inwoners, ondernemers en andere partijen een steeds mooiere plek van Leiden en de Leidse regio.

Bedrijfscultuur

Er wordt gewerkt in een divers team, waar een prettige informele werksfeer heerst. Er is volop ruimte om eigen ideeën en vaardigheden in te brengen. Motto is wel, dat je altijd kan blijven leren van elkaar.

De Participatiewet is het laatste vangnet voor inwoners die financieel niet (volledig) zelfredzaam zijn. Het is van belang dat deze publieke gelden terecht komen bij de inwoners die hier recht op hebben. Je ziet toe op en controleert of er sprake is van correcte naleving van beleid- en wet en regelgeving. Als medewerker handhaving verricht je hoogstaand dossieronderzoek naar het rechtmatig verstrekken van uitkeringsgelden. Je stelt een uitvoeringsplan op en gaat aan de slag. Zo verzamel je alle relevante gegevens en voer je een dossieranalyse uit. Het verrichten van huisbezoeken en waarnemingen zijn naast het horen van getuigen ook onderdeel van jouw takenpakket. Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met een collega.

Daarnaast voer je ook confrontatiegesprekken. Alle bevindingen verwerk je in een adviesrapportage. Naast het verrichten van onderzoeken bij aanvragen, het lopende bestand of het uitvoeren van themacontroles, ben je ook een expert voor collega’s uit andere disciplines. Je adviseert of begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding. Ook ben jij voor hen het eerste aanspreekpunt. Tot slot maak je in de functie gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder.

• Je besluitvaardig bent en sterk in oordeelsvorming Je staat sterk in je schoenen.
• Je grondige en actuele kennis hebt van de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding SJD)
• Je werkervaring hebt als medewerker Handhaving Participatiewet Het voor jou geen probleem is om incidenteel buiten kantoortijden te werken in verband met de aard van het werk

• Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten
• Goede arbeidsvoorwaarden 
• Uitdagende baan of opdracht
• Groot netwerk binnen het sociaal domein, daarom ook interessante vervolgopdrachten