Vacature omschrijving
Bedrijfsomschrijving-
FunctieomschrijvingGrowWork biedt jou als junior kwaliteitsverpleegkundige een uniek ontwikkelprogramma. In dit programma krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt, werkervaring op te doen en te onderzoeken welke werkomgeving het beste bij jou past.
De ouderenzorg is veelzijdig en dynamisch. Je werkt met verschillende doelgroepen en op uiteenlopende afdelingen, waardoor je in korte tijd brede ervaring opdoet. Met gerichte scholing en persoonlijke coaching groei je zowel professioneel als persoonlijk.
Wat maakt dit programma bijzonder?
- Ruimte om te leren, groeien en fouten te maken
- Direct een jaarcontract bij GrowWork met vaste uren
- Een persoonlijk ontwikkelplan, opgesteld met jouw adviseur
- Scholingsdagen via onze ZorgAcademie
- Begeleiding door een ervaren senior hbo-verpleegkundige (indien gewenst)
- Opbouw van een sterk netwerk binnen de zorg
- Afwisselende projecten bij verschillende zorgorganisaties
Daarnaast organiseren we twee keer per jaar een gezamenlijke bijeenkomst voor alle projectverpleegkundigen. Tijdens deze dagen staat kennisdeling centraal, maar is er ook volop ruimte om collega’s te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen.
Functie-eisen- Je hebt een afgeronde hbo-verpleegkundeopleiding en bent BIG-geregistreerd
- (of je studeert binnenkort af / wacht op je BIG-registratie)
- Je bent beschikbaar voor 24–32 uur per week
- Je bent leergierig, ambitieus en realistisch; onregelmatig werken hoort erbij
- Je bent flexibel in reistijd
- Je hebt affiniteit met de ouderenzorg (intra- en extramuraal)
- Affiniteit met andere doelgroepen zoals NAH, gehandicaptenzorg of GGZ is een pré
Arbeidsvoorwaarden- Jaarcontract bij GrowWork voor 24 tot 32 uur, met uitzicht op een vast dienstverband;
- Je ontvangt een salaris tussen de (€3.384 – €4.659) volgens de cao VVT (FWG 50);
- Uitdagende projecten bij verschillende zorginstellingen;
- Je eigen adviseur/coach, die samen met jou voor persoonlijke groei gaat;
- Bijeenkomsten met jouw projectverpleegkundige collega's, met verschillende workshops en intervisiemomenten;
- Reiskosten vergoeding (bijvoorbeeld OV trajectkaart, 0,19 cent per km, leaseauto);
- Je pensioen is goed geregeld via StiPP, met een hoge pensioenopbouw dankzij een aantrekkelijke werkgeversbijdrage en een vaste eigen bijdrage;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Recht op 200 vakantie-uren bij een 40-urige werkweek;
- De mogelijkheid op een collectiviteitskorting voor jouw zorgverzekering;
- Een door ons gefinancierde (geaccrediteerde) post-hbo opleiding kwaliteitsverpleegkundige. Deze mag je gratis en onder werktijd volgen!