Vacature omschrijving
Organisatie
Voor het Nederlands Instituut Publieke Veiligheid zoeken we een Hoofd CIO Office VR / Kwartiermaker.
Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 31-12-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36
De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio's bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.De opdrachtnemer ondersteunt de gezamenlijke veiligheidsregio's bij het opzetten van het CIOoffice en het versterken van de IV/IT governance voor de gezamenlijke veiligheidsregio's. Het doel is een samenhangende besturing van het gezamenlijke IV/IT landschap, een transparante kostenstructuur, geborgde informatieveiligheid en effectieve ketensamenwerking met landelijke partners.
Functiebeschrijving
Kernactiviteiten:
- inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV);
- gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten;
- transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control;
- gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren;
- Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen. Kernactiviteiten:
- inrichten en operationaliseren (rollen/RACI, besluitroutes, themalijnen, vakraad IV);
- gezamenlijk landschap in kaart brengen (vraag/aanbod, afhankelijkheden, portfolio) met als resultaat een actueel portfolio/landschapsoverzicht met prioriteiten;
- transparant kostenmodel opzetten en (binnen mandaat) budgettering/kostenbeheersing organiseren met als resultaat een kostenmodel + werkwijze voor planning & control;
- gezamenlijke activiteiten en afspraken met NCSC, VRISAC en SOC regisseren;
- Deelnemen aan relevante gremia (o.a. LVCB, KCR2). Met als resultaat vastgelegde ketenafspraken en besluitbijdragen;
- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda's en communicatie en stakeholderplan;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio's- Opstellen van een meerjarenagenda IV/IT, innovatieagenda en opleidingsplan en hierin de communicatie faciliteren en de vertegenwoordiging richting partners. Met als resultaat goedgekeurde agenda's en communicatie en stakeholderplan;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor landelijke partners namens de gezamenlijke regio's.
Standplaats: Arnhem
Start- en einddatum: 1-4-2026 tm 31-12-20261-4-2026 tm 31-12-2026 (totaal 1500 uur/36 uur x 40 weken)
De selectiegesprekken worden digitaal gevoerd op 23-03-2026 en 24-03-2026. Het verzoek is om deze data vrij te houden.
Functie-eisen
- Je beschikt minimaal over HBO/WO opleiding of werk- en denkniveau. Dit blijkt uit ervaring en dit is te herleiden uit het CV;
- Je hebt minimaal 2 vergelijkbare opdrachten (in de afgelopen 5 jaar) als kwartiermaker / Programmamanager (CIO office/IVprogramma) in de (semi)publieke sector gedaan, inclusief governance-inrichting en implementatie. Dit blijkt uit het CV d.m.v. projectomschrijvingen met omvang/doorlooptijd/resultaat;
- Je hebt ervaring met het organiseren van samenwerking in complexe netwerken: vertalen van ontwikkelingen naar een meerjarenagenda (prioritering, afhankelijkheden, fasering, globale bekostiging) voor meerdere organisaties/regio's.
Dit blijkt uit het CV waarin duidelijk voorbeelden staan beschreven; - Je beschikt over ervaring met het opzetten van een transparante begrotingen en daaraan gerelateerde sturingsvormen, en met publieke aanbestedingstrajecten. Dit blijkt uit voorbeelden in het CV;
- Je hebt ervaring in projecten binnen het veiligheidsdomein en met het bijbehorend stakeholdersveld. Dit lijkt uit het CV;
- Je beschikt over ervaring met ketensamenwerking op het gebied van informatieveiligheid (bijv. deelname aan ISAC met TLPconventies, afstemming met NCSC, bijdrage aan SOC/CERTprocessen). Dit blijkt uit het CV, wens;
- Je beschikt over sterke communicatie- en stakeholdervaardigheden en kan de gezamenlijke veiligheidsregio's professioneel vertegenwoordigen bij partners (politie, Defensie, LMS, GGD/GHOR, RWS) binnen afgesproken mandaat. Dit blijkt uit het CV waarin voorbeelden worden gegeven van concrete stakeholders/overleggen, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Mocht je voor dit interview worden uitgenodigd dan toetsen wij de volgende competenties in dit interview:
- Bestuurlijke sensitiviteit en stakeholdermanagement;
- Strategisch denkvermogen;
- Communicatief zeer sterk;
- Integer;
- Verbindend.
Arbeidsvoorwaarden
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.500,- en € 8.500,- (o.b.v. 36 uur), of een max. uurtarief van € 115,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Ref.nr.:VBCI.1583-UZP-NL-FPC-060314 - RT197018933