Vacature Hoormedewerker I Overheid IND in Schiphol bij Start People

Het werk van de IND is gebaseerd op de Nederlandse wetgeving, die voortdurend evolueert om aan te sluiten bij de veranderende behoeften en uitdagingen op het gebied van migratie en integratie. De IND werkt nauw samen met andere relevante instanties, zoals de politie, de Koninklijke Marechaussee en het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), om een geïntegreerde aanpak te waarborgen en effectief om te gaan met vraagstukken met betrekking tot immigratie.

De primaire taak van de IND is om te beoordelen of een persoon voldoet aan de vereisten om in Nederland te mogen verblijven of het Nederlanderschap te verkrijgen. Dit omvat het controleren van de identiteit en de rechtsgronden voor verblijf, evenals het beoordelen van de geldigheid van de ingediende documenten en bewijsstukken. De IND houdt zich ook bezig met het vaststellen van de status van asielzoekers en het bieden van bescherming aan degenen die dit nodig hebben.

Wil jij graag aan de slag bij de Rijksoverheid? Lees dan snel verder!

Bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) in omgeving Amsterdam en Schiphol (standplaats staat nog niet vast, dit kan een hybride functie worden waarin je op verschillende locaties werkzaam bent.) zijn wij opzoek naar Hoormedewerkers,

Wat ga je doen?

• Asielaanvragers zo kort mogelijk in onzekerheid laten zitten, dat vinden we belangrijk in Nederland. Jij ook?
• Zie jij jezelf als veelzijdig inzetbaar? We zijn op zoek naar flexibele medewerkers die diverse werkzaamheden gaan uitvoeren voor het project Bespoediging Afdoening Asielaanvragen (BAA).
• Wil je besluiten op asielaanvragen die vallen binnen de scope van het project BAA? Of mogelijk een gehoor afnemen? Dan is dit wellicht de baan voor jou!
• Hoe ziet je dag eruit?

Je neemt (of levert een bijdrage aan) een beslissing op een asielaanvraag. Je controleert digitaal of dossiers volledig zijn en laat eventueel nader onderzoek uitvoeren. Denk aan documentonderzoeken en onderzoeken naar misbruik, misdaden, of criminele activiteiten. Het dossier analyseer je op inhoudelijke aspecten, waarbij je gebruik maakt van zowel vreemdelingrechtelijke bepalingen als informatie uit het land van herkomst. Je scheidt hoofd- en bijzaken, je weegt belangen tegen elkaar af en formuleert op basis van de beschikbare informatie een beslissing die goed gemotiveerd is.
Het kan ook mogelijk zijn dat fysiek of middels videoconference een gehoor afneemt met de asielzoeker. Je voert dan het gesprek met behulp van een tolk, houdt de regie en stelt het gespreksverslag op. Dit verslag wordt gedeeld met de advocaat en vormt een onderdeel in het dossier wat gebruikt wordt voor de uiteindelijke beslissing op een asielaanvraag. Deze gehoren kunnen plaatsvinden op de locatie waar je werkt maar ook op andere locaties in Nederland, zoals een asielzoekerscentrum.

Een correcte en tijdige verwerking van alle informatie in ons geautomatiseerd systeem is erg belangrijk in jouw werk. Net zoals een goede samenwerking en informatie-uitwisseling met collega's en ketenpartners. Je kijkt over de grenzen van je eigen taken heen en je neemt je verantwoordelijkheid binnen de asielketen.

Binnen het project BAA focussen wij ons op het horen en beslissen van asielaanvragen van mensen met de Syrische en Jemenitische nationaliteit.

• Wat maakt deze functie zo leuk?

“Het is interessant om te zien en horen hoe zaken gaan in andere landen en/of culturen. De verhalen zijn soms mooi, soms gewoon, soms zelfs schrijnend. Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen als mens, collega en daarnaast is er ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen de werkzaamheden van het Aanmeldproces. Een dag bij het Aanmeldproces is snel voorbij. Ik vind het werk zo leuk omdat het een afwisselende baan is op een dynamische afdeling, geen dag is hetzelfde,” Jantien en Thijs, medewerkers Aanmeldproces Ter Apel.

Je werkt in een leuk team met een gezamenlijk doel. Door de diverse gesprekken leer je andere culturen kennen en ontdekken, wat je helpt je werk elke keer weer beter te kunnen doen.

• Let op! De standplaats voor deze vacature staat nog niet vast, dit kan een hybride functies worden waarin je op verschillende locatie werkzaam bent. Ook ligt de start datum voor deze functie pas op 1 oktober.

• Goede beheersing van de Nederlandse (C1) en Engelse(B1) taal, in woord en schrift;
• Je hebt kennis van het Vreemdelingenrecht en de Vreemdelingenketen (AVIM, KMAR, COA, DT&V en IND) of je bent bereid dit je eigen te maken. Dit lezen we graag terug in je motivatie;
• Je beschikt minimaal over aantoonbaar mbo4 diploma. Heb je net jouw hbo afgerond? Dan nodigen wij jou ook uit om te solliciteren (wij staan open voor alle studierichtingen);
• Ervaring met interviewtechnieken is een pré;
• Affiniteit met de doelgroep. Dit lezen we graag terug in je motivatie;
• Let op! De standplaats voor deze vacature staat nog niet vast, dit kan een hybride functies worden waarin je op verschillende locatie werkzaam bent.
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen.

• Een bruto uurloon van € 18,61 en € 24,98 (BBRA schaal 8 - inschaling is op basis van jaren relevante werkervaring);
• Een uitdagende functie bij de rijksoverheid die zowel voor 36 uur per week (fulltime) of 32 uur (parttime) ingevuld kan worden;
• Je beschikt minimaal over aantoonbaar HBO diploma (wij staan open voor alle studierichtingen);
• Volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het OV, met de auto € 0,07 per km en met de fiets € 0,20 per km;
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zal moeten worden aangevraagd, dit zullen wij voor je regelen;
• Let op! De standplaats voor deze vacature staat nog niet vast, dit kan een hybride functie worden waarin je op verschillende locatie werkzaam bent.
• De mogelijkheid om vele cursussen en trainingen te volgen via ons online platform Goodhabitz en OnlineAcademy.