Vacature HR-adviseur (28 uur) in Europoort Rotterdam

• Europoort Rotterdam
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Jij zorgt voor de personeelsplanning, HR-administratie, HR-advies en het opstellen, verlengen en beëindigen van inhuur- en detacheringscontracten bij het Porthosproject in Rotterdam.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Porthos is een project om CO₂ van de industrie in de haven van Rotterdam te transporteren en op te slaan in lege gasvelden onder de Noordzee. De CO₂ die door Porthos wordt getransporteerd en opgeslagen zal door verschillende bedrijven worden afgevangen. De verwachting is dat het project vanaf zomer 2026 ongeveer 2,5 miljoen ton CO₂ per jaar zal kunnen opslaan.

Begin 2024 is de realisatiefase van het Porthosproject gestart. De organisatie is verder ingericht en enorm uitgebreid. Hierdoor is HR veel bezig geweest met werving en selectie, nieuwe contracten, contractverlengingen, het opzetten en bijhouden van een HR-registratiesysteem, het onboardingsproces, het medewerkerstevredenheidsonderzoek en het cultuur- en leiderschapstraject. Ongeveer 170 medewerkers zijn gedetacheerd vanuit 1 van de 3 moedermaatschappijen of extern ingehuurd. Er zijn geen mensen in dienst.

Het HR-team bestaat naast jou uit 1 HR-medewerker, voor de administratieve ondersteuning. Jij stuurt deze medewerker functioneel aan. De groei in personeel is voorbij, maar je krijgt wel te maken met vervanging van mensen. Jij richt je op het op orde houden van de kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de functies binnen de projectorganisatie en op het verder uitbreiden van de operationele organisatie die moet worden ingericht om CO₂-opvang-, transport- en opslagsysteem te opereren / beheren.

Wat ga je doen:

Samen met de HR-medewerker voer je de volgende werkzaamheden uit.

• Je zet vacatures uit via een digitaal aanbestedingsproces en via de verschillende moedermaatschappijen en zorgt daarna voor de organisatie en terugkoppeling van de sollicitatiegesprekken.
• Je zorgt voor het opstellen van inhuur- en detacheringscontracten en het monitoren / regelen van verlengingen en beëindigingen. Hiervoor heb je contact met de verschillende leveranciers.
• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning en alle administratie die bij on- en offboarding hoort, inclusief het bijhouden van personeelsdossiers, HR-registratiesysteem, contractensysteem, organogram en organiseren en faciliteren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers.
• Je denkt mee over het opzetten van HR-processen en de uitwerking daarvan, ook voor de operationele fase die volgt na de bouwfase van het project.
• Je zet het medewerkerstevredenheidsonderzoek uit, analyseert de uitkomsten en maakt en presenteert de rapportages hiervan.
• Je adviseert over HR gerelateerde zaken richting directie en management en zorgt voor het (mede) vormgeven van de operationele organisatie nadat de projectuitvoeringsfase is beëindigd.
• Je denkt en werkt mee bij cultuur- en teambuildingsvraagstukken en pakt de HR-rol op in het Crisis Management Team bij incidenten.

Wij vragen:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een zelfstandige brede allround HR-adviesfunctie, bij voorkeur in een technische projectorganisatie en in een aansturende rol.
• Je hebt ervaring en affiniteit met administratieve werkzaamheden.
• Je hebt een goede beheersing van MS Excel en Powerpoint.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent beschikbaar op maandag 7 juli voor een gesprek met de opdrachtgever.

Standplaats:
Rotterdam

Wij bieden:
De functie is per maandag 4 augustus beschikbaar voor 28 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 1 jaar, met een optie tot verlenging. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp’er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren.

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór donderdag 3 juli 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 25341. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Bas Gielen op 078-6182212.

Ik zoek toch iets anders!
Wij helpen je graag bij het vinden van de juiste opdracht. Als we jouw cv en wensen hebben, kunnen we contact met je opnemen zodra er een geschikte opdracht voorbijkomt. Zoek niet langer alleen en mail ons op info@pia.nl of bel 078-618 22 12.

Waarom kiezen voor PIA?
Op basis van interim- en projectmanagement, detachering en werving & selectie koppelen wij van Project Interim Advies (PIA) jou aan uitdagende opdrachten. We richten ons op professionals die graag hun bijdrage leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid. Met een eerlijke en transparante werkwijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking met jou.