Vacature HR-adviseur (32 – 36 uur) in Amsterdam

Je vertaalt HR-vraagstukken over rechtspositie, vitaliteit en ziekteverzuim, werving en selectie en loopbaanontwikkeling naar concrete oplossingen binnen het HR-beleid bij een gemeente in Noord-Holland.

Omschrijving van de opdrachtgever:
Voor onze opdrachtgever, een grote gemeente met 18.000 medewerkers in Noord-Holland, zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. Als HR-adviseur draag je bij aan de realisatie van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen.

Je bent samen met 600 medewerkers onderdeel van het Projectmanagementbureau. Het bureau verzorgt het project-, programma- en procesmanagement in de stad voor sociale en fysieke projecten en programma's. Jij gaat het HR-team, dat bestaat uit 13 collega’s, binnen dit bureau versterken.

Wat ga je doen:

• Je bent de sparringpartner voor directieleden als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken.
• Je draagt bij aan de implementatie van centraal ontwikkeld HR-beleid.
• Je pakt HR-vraagstukken zelfstandig op en vertaalt deze naar oplossingen.
• Je adviseert en faciliteert directieleden en medewerkers van jouw accounts. Denk aan vraagstukken over rechtspositie (PGA), vitaliteit en ziekteverzuim, werving en selectie en loopbaanontwikkeling.
• Je bent casemanager bij ziekteverzuim, organiseert de werving en selectie, neemt deel in loopbaancommissies en voert personele mutaties uit
• Je houdt overzicht en bewaakt de HR-processen.

Wij vragen:

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in de richting P&O/HRM, aangevuld met relevante trainingen.
• Je hebt kennis over de wet Poortwachter en van het Burgerlijk Wetboek.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 2,5 jaar ervaring binnen een P&O/HRM-afdeling.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 1,5 jaar ervaring als P&O/HR-adviseur binnen een (middel)grote gemeentelijke organisatie met een complex krachtenveld.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als casemanager.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met personeelsinformatie, werving en selectiesystemen.

Standplaats:
Noord-Holland, hybride werken.

Wij bieden:
De functie is per maandag 24 april aanstaande beschikbaar voor 32 - 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 6 maanden, met een optie tot verlenging. Je kunt deze opdracht alleen in loondienst uitvoeren.

-

Ja, ik ben geïnteresseerd!
Reageer vóór maandag 3 april 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar info@pia.nl. Ons referentienummer is 23131. Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Ahad Khan op 078-6182212.

Over PIA:
PIA (Project Interim Advies B.V.) is jouw professionele partner op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en projectmatige kennis- en kundevraagstukken. We richten ons op hoger opgeleiden die graag hun bijdrage willen leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

Onze professionals worden ingezet bij het oplossen van bedrijfskundige of technische vraagstukken binnen diverse (project)organisaties en het bedrijfsleven. PIA staat garant voor een zorgzame plaatsing van project- medewerkers, waarbij de veiligheid en gezondheid van de medewerker voorop staat.

Door de veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt, gaat de projectmatige inzet van specialistische kennis een steeds belangrijkere rol spelen bij de algehele bedrijfsvoering. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid en kent een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Met een eerlijke en transparante handelswijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking.