Vacature HR Adviseur Account Brandweer in Utrecht bij S&Z Consultancy

• Utrecht
• Nederland
• Loondienst
• € 4242-4663 per maand
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: 2 februari 2026

Einddatum: 2 april 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 13 januari 2026

Publicatiedatum: 7 januari 2026

Functieomschrijving

Je gaat aan de slag bij de afdeling HRM, specifiek voor het account brandweer. Binnen dit account spelen momenteel veel complexe kwesties op individueel en teamniveau, zoals functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid. Hiervoor is tijdelijk extra ondersteuning nodig vanwege onderbezetting in het team door uitval.

Je werkt samen met zes HR-adviseurs binnen het account brandweer. Periodieke afstemming en overleg met deze HR-adviseurs en overige specialisten, zoals verzuimspecialisten, loopbaanspecialisten en FLO-specialisten, maken onderdeel uit van je werkzaamheden.

Eisen:

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
• Aantoonbare werkervaring met brandweer op HR gebied

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar,
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur, benoem concrete voorbeelden van bovenstaande dossiers in het CV;

Competenties:

• Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
• Verbinder, sociaal, communicatief sterk
• Overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
• weerbaar en stressbestendig
• flexibel, analytisch, pragmatisch en snel kunnen schakelen