Vacature omschrijving
Startdatum: 1 juni 2026
Einddatum: 1 september 2026
Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Duur: 3 maanden
Sluitingsdatum: 13 mei 2026
Publicatiedatum: 7 mei 2026
Over de functie
Tijdelijke HR-ondersteuning ten behoeve van het account brandweer. Je ondersteunt bij complexe individuele en teamvraagstukken rond functioneren, leiderschap, verzuim en sociale veiligheid.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Behandelen en adviseren bij complexe kwesties op individueel en teamniveau (functioneren, leiderschap, verzuim, sociale veiligheid).
-
Tijdelijke ondersteuning vanwege onderbezetting in het team door uitval.
-
Periodieke afstemming en overleg met HR-adviseurs en overige specialisten.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met de HR-adviseurs binnen het account (6 HR-adviseurs) en met specialisten zoals verzuimspecialist, loopbaanspecialist en FLO-specialist.
Eisen:
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers op het gebied van o.a. functioneren, teamcultuur (waaronder sociale veiligheidskwesties binnen teams), leiderschap, benoem concrete voorbeelden van dossiers in het CV
- Aantoonbare werkervaring met brandweer in de afgelopen 8 jaar,
Wensen:
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met toepassing van CAR-UWO en Afas in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe HR dossiers (aan de hand van een strategische, integrale aanpak) op het gebied van o.a. sociale veiligheidskwesties, teamcultuur
Competenties:
- Affiniteit met het bijzondere karakter van de brandweer
Solliciteren