Vacature HR adviseur arbeidsrecht en rechtspositie in Gendringen

• Gendringen
• Nederland
• ZZP
• HBO
• Personeel en organisatie / HRM

Vacature omschrijving

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 14 september 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Sluitingsdatum: 30 maart 2026

Publicatiedatum: 25 maart 2026

Functie

Wij zoeken een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond die zelfstandig kan opereren binnen een bestuurlijk complexe omgeving. Je adviseert en ondersteunt op het gebied van HR en arbeidsrecht, met specifieke aandacht voor complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen.

Kern van de opdracht

Opdracht: adviseren en ondersteunen van de organisatie op HR- en arbeidsrechtgebied, met focus op complexe juridische vraagstukken en bestuurlijke verhoudingen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Behandelen en adviseren bij complexe juridische vraagstukken met een arbeidsrechtelijk karakter
• Fungeren als strategisch adviseur voor:
  • de griffie en werkgeverscommissie
  • het sociaal domein
  • de algemeen directeur / gemeentesecretaris
• Adviseren over de rechtspositie van politieke ambtsdragers, waaronder toepassing van de Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers (APPA)
• Zelfstandig vertegenwoordigen en adviseren van de organisatie in diverse overlegstructuren, waaronder:
  • Ondernemingsraad (OR)
  • Lokaal Overleg
  • Werkgeverscommissie
• Begeleiden en adviseren bij complexe dossiers met juridische en arbeidsrechtelijke aspecten

Jouw profiel

Wij zoeken: een ervaren HR-professional met een sterke juridische achtergrond en het vermogen om zelfstandig te opereren in een bestuurlijk complexe omgeving.

Eisen:

• Een aantoonbare afgeronde HRM opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR adviseur
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Arbeidsrecht (benoem duidelijk in cv)
• Aantoonbare werkervaring met De Algemene pensioen- en uitkeringswet politieke ambtsdragers

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR adviseur
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch HR adviseur
• Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
• Aantoonbaar beschikbaar voor 32-36 uur per week

Competenties:

• Analytisch sterk en juridisch onderlegd
• Bestuurlijk sensitief
• Zelfstandig en besluitvaardig
• Overtuigingskracht en communicatief vaardig