Vacature omschrijving
FunctieomschrijvingIn de functie van HR Adviseur bij OutSmart in Arnhem ben je de drijvende kracht achter recruitment, onboarding, ontwikkeling van medewerkers en HR-processen. Wij geloven in jou en zorgen voor onze medewerkers, daarom behoort deels thuiswerken tot de mogelijkheden! Jij komt terecht in een onderlegd, innovatief en gedreven team waarbij je rapporteert aan de Managing Director.
De baan vraagt om een verscheidenheid aan competenties en vaardigheden op zowel operationeel, als tactisch niveau. Je werkt voor meerdere bedrijfsonderdelen met hun eigen managers, cultuur, productportfolio en uitdagingen.
Als HR-adviseur werk je voor de twee entiteiten in Nederland en één entiteit in Duitsland. Je standplaats is Arnhem waar jij komt te werken in een prachtig industrieel pand en welke is ingericht met gerecyclede meubels! De maandag werk je in ieder geval op kantoor, de overige dagen kan je ook deels vanuit huis werken. Je bezoekt ongeveer 1 x per 4 weken onze locatie Emden in Duitsland.
Jouw taken
- Verantwoordelijk voor de in- en doorstroom en de administratieve (salaris) verwerking van uitstroom van medewerkers
- Eerste aanspreekpunt voor recruitment, je verzorgt de werving & selectie van nieuwe collega’s en zet waar nodig externe partijen in om je daarbij te ondersteunen
- Ondersteuning van het management bij het uitvoeren van de beoordelingen en de te maken afspraken over salarisontwikkeling
- Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van onze medewerkers op kennis, gedrag en vaardigheden tijdens hun onboarding en verdere loopbaan
- Je geeft input voor het jaarlijks vast te stellen training- en opleidingsplan
- Door persoonlijke aandacht bind, boei en behoud je onze medewerkers
- Aanspreekpunt voor alle medewerkers, management en directie met betrekking tot operationele en tactische HR gerelateerde vraagstukken
- Zorgdragen voor een correcte personeelsadministratie en mutatieverwerking ten behoeve van de loonadministratie
Functie-eisenIn deze functie ondersteun en ontzorg je de organisatie en haar management, dus we zoeken voor deze functie in ieder geval iemand met de volgende achtergrond en kenmerken:
- Bachelor HRM, Business Administration of relevante werkervaring
- Professionele werkervaring van circa 3 tot 5 jaar in een soortgelijke omgeving
- Kennis van Nederlands en bij voorkeur ook Duits arbeidsrecht en wet- en regelgeving
- Je bent flexibel, toont initiatief, werkt zelfstandig en toont eigenaarschap
- Je bent proactief en pragmatisch in het vinden van oplossingen
- Je communiceert helder, in woord en geschrift, in het Nederlands en Engels
- Kennis van Duitse taal is een pre
ArbeidsvoorwaardenBij OutSmart bieden we jou deze veelzijdige rol. Wij hebben een eigen arbeidsvoorwaardenpakket en de bijdrage voor het pensioen zit bij het salaris inbegrepen. Verder bieden we jou graag het volgende:
- Salaris tussen de € 3.800,00 en € 4.500,00 bruto per maand op basis van 40 uur inclusief pensioenbijdrage, afhankelijk van je kennis en werkervaring
- Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
- Werkweek van 32 uur per week
- Je werkt op maandag op kantoor, de andere dagen zijn flexibel in te delen qua uren en werklocatie
- 25 vakantiedagen (op fulltime basis) met de mogelijkheid om maximaal 12 dagen (op fulltime basis) bij te kopen
- In bezit van een geldig rijbewijs en reiskosten woon-werk verkeer en vergoeding zakelijk gereden kilometers en voor zakelijk gebruik de mogelijkheid om een poolauto te gebruiken
- Een duurzaam, internationaal actief bedrijf, midden in de duurzame energiesector
- Een hecht en gemotiveerd team met uiteenlopende nationaliteiten en achtergronden
- Een werkomgeving met veel aandacht voor veiligheid en gezondheid, maar ook met team events en een internationaal bedrijfsfeest