Vacature HR Adviseur in Bladel bij Kamphorst Personeel

• Bladel
• HBO
• Administratief / secretarieel

Solliciteren

Vacature omschrijving

Bedrijfsprofiel

Kamphorst HR helpt jou in het vinden van passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat hebben wij te bieden:

• Persoonlijke begeleiding en eerlijk advies;
• Transparantie over opdrachten en tarieven;
• Meedenken over jouw ontwikkeling en positionering in de markt;
• Een netwerk van interessante opdrachtgevers;
• Snel schakelen wanneer er een passende opdracht beschikbaar komt.

Wij geloven niet in “zo snel mogelijk plaatsen”, maar in duurzame matches waar jij energie van krijgt. 

Werken voor Kamphorst HR is werken aan het verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en zorginstellingen. Kamphorst HR is een organisatie mét en vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het beste voor jou.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als HR Adviseur bij de Gemeente Bladel vervul je een veelzijdige rol waarin je strategie en praktijk met elkaar verbindt. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management, college en griffie en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van toekomstbestendig HR-beleid. Tegelijkertijd ben je nauw betrokken bij de dagelijkse HR-vraagstukken en bied je praktische ondersteuning waar nodig.

In jouw rol houd je je onder andere bezig met:

• Het adviseren van management, college van B&W en de griffie over uiteenlopende HR-thema’s zoals werving & selectie, vitaliteit, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling;
• Het ontwikkelen en vernieuwen van HR-beleid en het vertalen hiervan naar concrete instrumenten en processen;
• Het bijdragen aan thema’s zoals in-, door- en uitstroom en functiewaardering;
• Het begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij HR-casuïstiek;
• Het samenwerken met je collega HR Adviseur aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Functie-eisen

Als HR Adviseur ben jij een toegankelijke en stevige professional die soepel schakelt tussen strategie en praktijk. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en draagt met jouw scherpe blik en proactieve houding bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Voor management ben je een sterke sparringpartner en voor medewerkers een betrouwbaar aanspreekpunt.

Je communiceert helder, werkt verbindend en durft met organisatiesensitiviteit zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol, bij voorkeur binnen een (kleine) gemeente;
• Ervaring met thema’s zoals werving & selectie, vitaliteit en organisatieontwikkeling;
• Vaardigheid in het ontwikkelen en vertalen van HR-beleid naar de praktijk;
• Ervaring met HR-casuïstiek en advisering;
• Sterke communicatieve vaardigheden en schakelkracht op verschillende niveaus;
• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
• Organisatiesensitiviteit en een verbindende manier van samenwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt terecht in een organisatie waar jouw expertise en ideeën worden gewaardeerd en waar ruimte is om impact te maken. Binnen de Gemeente Bladel werk je in een omgeving die continu in ontwikkeling is, met korte lijnen en een informele werksfeer.

Voor deze opdracht kun je rekenen op:

• Een tijdelijke opdracht van 1 april t/m 1 augustus;
• Een afwisselende rol met zowel strategische als operationele verantwoordelijkheden;
• Een werkomgeving waarin samenwerking, toegankelijkheid en ontwikkeling centraal staan;
• De mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen de organisatie;
• Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal 10) ;
• Reiskostenvergoeding en pensioenopbouw;
• Een contract voor de duur van een opdracht o.b.v. detachering en kans op verlenging;
• De mogelijkheid om gebruik te maken van ons opleidingsbudget.