Vacature HR-Adviseur in Delft bij Van Boheemen Consultancy B.V

  • Referentie nr.: VBCI.1495-UZP-NL-FPC-250210
  • Geplaats op: 2026-02-25
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
  • Delft
  • Tijdelijk
  • € 4000,- per maand
  • HBO
  • Overige
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie

Voor het Hoogheemraadschap van Delfland zoeken we een HR Adviseur.

Startdatum: 30-03-2026
Einddatum:  30-11-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 32-36

In een van de meest laaggelegen en – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op

41.000 hectare – meest dichtbebouwde delen van de Randstad zorgt Delfland voor droge voeten en schoon en gezond water. Wij werken met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland flinke stappen gemaakt in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.

Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is ons land zo aangepast, dat het bestand is tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitoefenen van zijn zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Daartoe staat het waterschap midden in de maatschappij en blijft het zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.



Functiebeschrijving

Binnen de afdeling Personeel, organisatie en calamiteiten (POC) werken naast de kandidaat nog drie andere HR-adviseurs. Daarnaast zijn er de nodige specialisten werkzaam op gebieden als organisatieontwikkeling, juridisch advies, HR-analitycs en recruitment.

Als Senior HR-adviseur heb je onder meer de volgende taken:

  • Adviseur voor een aantal leidinggevenden op het terrein van HR- en organisatievragen binnen de afdelingen en vanuit die rol adviseren en projectleidersrol op zich nemen;
  • Adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van een strategische personeelsplanning (SPP);
  • Organisatieveranderingen op afdelingsniveau begeleiden en hierover adviseren;
  • Adviseren over (complexe) personele en organisatorische vragen;
  • Adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

 

Matchgesprekken kandidaten:
18 maart 2026, tussen 13:00 uur en 16:00 uur, op locatie.





Functie-eisen
  • Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent;
  • Je hebt minimaal een HBO-diploma in de richting van HRM (bijv. arbeid en organisatie) of vergelijkbaar;
  • Je hebt minimaal (5) jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie (>500 FTE) in de afgelopen 10 jaar;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring als HR- adviseur binnen een overheidsinstantie, aantal jaar meegeven;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de rechtpositie, sociale wetgeving en arbeidsrecht, aantal jaar meegeven;
  • Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie.




Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 7.000,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.





Ref.nr.:VBCI.1495-UZP-NL-FPC-250210 - RT196599589

Relevante vacatures