Vacature HR Adviseur in Delft bij Van der Valk International

Als HR adviseur bij LKQ Europe in Delft fungeer jij als het eerste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot HR. Op geheel zelfstandige basis werk je aan diverse HR-projecten en blijf je continu op de hoogte van de laatste trends op het gebied van HR en veranderingen in wet- en regelgeving. Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van jouw collega’s van het HR-backoffice om deze veranderingen in de collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) te implementeren. Uiteraard wordt jouw inzet gewaardeerd en beloond met een uitstekend salaris tussen €3.000,00 en €5.000,00, een solide pensioenregeling, deelname aan collectieve verzekeringen, de mogelijkheid tot thuiswerken, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen én misschien wel het allerbelangrijkste: een positieve werksfeer. Laat jouw motor maar draaien en ga op weg naar jouw beste baan.

Jouw baan

Als HR-adviseur bij LKQ in Delft houd jij je bezig met de ontwikkeling van medewerkers en de behandeling van diverse HR-werkzaamheden. En dit doe je voor maar liefst twee LKQ Europe-entiteiten in Nederland: MPM Oil Company B.V. in Delft, en Rhenoy met vestigingen in Waardenburg en Veghel. Een ding staat voorop. Een dynamische functie waarin jij als adviseur de sleutelpositie inneemt bij het vormgeven van een positief HR-klimaat binnen deze bedrijven.

Verder ontwikkel en implementeer je hr-activiteiten, zodat medewerkers gesmeerd samenwerken. Maar er is meer te ontdekken want dit zijn ook jouw taken:

• Je geeft advies en biedt ondersteuning aan het management bij de implementatie van het LKQ HR-beleid, de procedures, de CAO's en het personeelshandboek
• Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van de arboprocessen en alle activiteiten omtrent ziekteverzuim
• Je ondersteunt het lijnmanagement bij de wervingsactiviteiten
• Je implementeert nieuwe LKQ beleidslijnen op het gebied van training, personeelsbeoorde-ling, verzuim, , duurzame inzetbaarheid, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning en ontwikke-ling
• Je draagt bij aan diverse HR projecten

Meer over LKQ als jouw nieuwe werkgever

LKQ Benelux France is een innovatief onderdeel van de LKQ Corporation dat auto-onderdelen levert vanuit 120 vestigingen in Nederland, België en Frankrijk. We bieden een assortiment van ongeveer 250.000 verschillende auto-onderdelen en streven ernaar onze diensten continu te verbeteren en aan te passen aan de veranderende markt. Naast auto-onderdelen, hebben we diepgaande kennis van banden, olie en vloeistoffen, gereedschap en uitrusting. We waarderen de expertise van ons team en bieden de juiste route naar carrièregroei.

Als HR-adviseur bij LKQ in Delft fungeer jij als middelpunt als het gaat om HR-zaken voor twee LKQ Europe-entiteiten: MPM Oil Company en Rhenoy in Waardenburg en Veghel.

En wat je verder nog meer in jouw kofferbak hebt liggen:

• Afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal. Jij schakelt gemakkelijk met alle lagen binnen de organisatie en weet zaken op een positieve manier over te brengen
• Gezonde durf; je probeert graag nieuwe dingen uit
• Je kunt goed omgaan met een veranderende organisatie

Als HR-adviseur bij LKQ in Delft mag je rekenen op een afwisselende parttime baan van 20 uur per week. Je kunt er zeker van zijn dat je jouw capaciteiten en kennis optimaal kunt benutten en toepassen. Je krijgt volop mogelijkheden om jouw functie vorm te geven. Hiermee kun je het verschil echt maken. En verder:

• Salarisindicatie van €3.000,00 en €5.000,00 afhankelijk van kennis en werkervaring
• Een mobiele telefoon en laptop en daarnaast krijg je thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekende pensioenregeling, korting op diverse verzekeringen (collectieve zorgverzekering) 
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om voordelig extra verlofuren te kopen
• Persoonlijk keuzemenu, hiermee heb je de mogelijkheid om een deel van jouw arbeidsvoorwaarden af te stemmen op persoonlijke omstandigheden en wensen en de werkdagen flexibel in te delen