Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in Amsterdam en Diemen. Een kleurrijke en diverse organisatie die in een beperking geen beperking ziet. Bij Pantar krijg je een baan waar je écht impact kan maken en tegelijkertijd jouw talenten verder kunt ontwikkelen. Pantar bevindt zich momenteel in een fase van organisatieverandering. Daarom zoeken we iemand die rust, duidelijkheid en praktische HR-ondersteuning brengt in het dagelijks werk.
Functieomschrijving
Als HR Adviseur bij Pantar Amsterdam draait jouw werk om mensen en praktijk. Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij dagelijkse HR-zaken: van verzuim en inzetbaarheid tot arbeidsverhoudingen en samenwerking. Je voert gesprekken, denkt mee over oplossingen en helpt bij het zorgvuldig opvolgen van HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-casuïstiek en begeleidt operationele HR-trajecten. Denk aan het ondersteunen bij functioneringsgesprekken, het geven van praktisch advies en het regelen van personele zaken.
Functie-eisen
Jij past perfect als HR Adviseur als je houdt van aanpakken en graag tussen de mensen staat. Je bent communicatief sterk, kunt goed luisteren en weet situaties snel en concreet te vertalen naar acties. Je bent stressbestendig, discreet en werkt graag samen. Je hebt een hbo-diploma (richting HRM of vergelijkbaar) en minimaal 1 jaar ervaring als HR Adviseur of Personeelsadviseur. Je kent de Nederlandse arbeidswetgeving en weet hoe je HR-processen praktisch toepast. Ervaring met HR-systemen is een voordeel. Je spreekt en schrijft goed Nederlands. Voldoe je niet aan alles? Solliciteer gerust, want jouw unieke talent kan juist het verschil maken!
Hard requirements:
Arbeidsvoorwaarden
Zo verloopt jouw sollicitatie via Olympia:
1. Sollicitatie verstuurd: Wat leuk dat je hebt gesolliciteerd! We hebben je sollicitatie ontvangen en nemen snel contact met je op.
2. We leren je graag kennen: Denken we dat de vacature bij je past? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek. Bij Olympia vinden we het belangrijk om te weten wie jíj bent en wat je zoekt.
3. Voorstellen bij de opdrachtgever: Zien wij een goede match? Dan stellen we je voor bij onze opdrachtgever en lichten we toe waarom jij goed past.
4. Gesprek bij de opdrachtgever: Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan ga je daar op gesprek. Natuurlijk helpen we je met een goede voorbereiding.
5. Jouw nieuwe baan: Zijn jullie beiden positief? Gefeliciteerd! Wij regelen alles rondom je contract en blijven betrokken, ook nadat je bent gestart.
Heb je vragen? Neem contact op met Isabelle via i.vannoort@olympia.nl. We kijken uit naar jouw reactie!