Vacature omschrijving
Organisatie
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als HR-adviseur speel je een belangrijke rol binnen de organisatie. Je biedt ondersteuning en advies op HR-gebied en werkt actief mee aan verbeteringen.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Adviseren van leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken.
- Begeleiden van casussen, zoals verzuim, functioneren en arbeidsrelaties, en zorgen voor oplossingen.
- Vertalen van trends en ontwikkelingen naar praktische en effectieve adviezen.
- Werken aan projecten, zoals het optimaliseren van HR-processen.
- Samenwerken met HR-collega's en interne stakeholders om doelen te bereiken.
Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start per 5 oktober 2026 en gaat aan de slag tot en met 31 maart 2027.
Functie-eisen
Je bent een betrokken adviseur die helder communiceert en goed prioriteiten kan stellen. Met jouw pragmatische en oplossingsgerichte aanpak weet je het vertrouwen van collega's te winnen. Je zorgt ervoor dat jouw adviezen bijdragen aan soepele processen en tevreden medewerkers.
Verder heb je:
- Een hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar ervaring als HR-adviseur.
- Kennis van de gemeente Oirschot is een pré
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €3524 tot €5033 / schaal 9 cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding van.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8.33 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Ref.nr.:39007-UZP-NL-FPC-150615 - RT201278650