Vacature HR adviseur in Roosendaal bij Software * IT

• Roosendaal
• HBO
• Overige

Vacature omschrijving

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Werving & selectie van personeel, met focus op productiepersoneel.
• Coördineren van verzuimbegeleiding en preventie.
• Signaleren en faciliteren van opleidings- en ontwikkelbehoeften.
• Beheren van personeelsdossiers en bewaken van HR-processen.
• Actieve rol in HR-projecten en verbetering van processen en beleid.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en in nauw contact staan met medewerkers.

• Afgeronde opleiding op het gebied van Human Resource Management.
• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
• Goede kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen.
• Ervaring met thema’s als arbeidsvoorwaarden, verzuim, opleiding & ontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en schakelt makkelijk tussen operationeel en strategisch niveau.
• Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en hebt een proactieve houding.

• Salaris tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Altijd een vaste baan – geen tijdelijke projecten of detacheringen.
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband bij onze opdrachtgever.
• 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (waarvan enkele verplicht in de kerstperiode).
• Reiskostenvergoeding
• Werken binnen een groeiende organisatie met een informele, familiaire sfeer.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
• Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.