Vacature HR-Adviseur in Wassenaar bij Matchd

• Wassenaar
• Tijdelijk
• HBO
• Overige

Solliciteren

Vacature omschrijving

Organisatie
De gemeente Wassenaar is een kleine, bijzondere gemeente in Zuid-Holland met ongeveer 27.000 inwoners. De gemeente heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht.

Functiebeschrijving

Opdracht

De gemeente Wassenaar zoekt een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:

1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid.

2. Adviseren van managers en eigen eenheden:3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding.

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

6 maanden - 32 uur - 0,88 FTE

Functie-eisen

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 32 uur per week;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM;

Gunningscriteria:

• Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, - instrumenten en -processen;
• Aantoonbare werkervaring als projectleider voor het leiden van een HR-project, van opstarten tot en met de implementatie;
• Aantoonbare werkervaring binnen een aanbestedingstraject;

Ref.nr.:a17Mz00004cxlm1IAA-UZP-NL-FPC-010509 - RT183089969