Deze werkgever zoekt een HR-professional die graag midden in de organisatie staat en die niet afwacht tot een vraag op zijn of haar bureau terechtkomt, maar zelf de werkvloer opgaat om te zien wat er speelt, en actie onderneemt. Een HR Adviseur die leidinggevenden en medewerkers van duidelijk en eerlijk advies voorziet, ook wanneer het onderwerp ingewikkeld of gevoelig is.
Voor een toonaangevende organisatie in de bouw- en recyclingsector zoeken wij een HR Adviseur voor 32 uur per week. In deze zelfstandige functie ben jij het HR-aanspreekpunt voor meerdere locaties in Noord-Nederland, waaronder de regio Delfzijl en Groningen.
Je beweegt je gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en de operatie. De ene dag begeleid je een verzuimtraject of adviseer je een leidinggevende bij een lastige personeelskwestie. De volgende dag ben je op de werkvloer, signaleer je wat er speelt en neem je zelf het initiatief om zaken in beweging te krijgen.
Dit is een functie voor iemand die zelfstandig kan opereren, verantwoordelijkheid neemt en niet voor ieder vraagstuk eerst bevestiging nodig heeft. Je krijgt de ruimte om je eigen werk vorm te geven, maar wordt tegelijkertijd onderdeel van een ervaren HR-team waarmee je kunt sparren en samenwerken.
Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning van jouw locaties in Noord-Nederland. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet daardoor wat er speelt.
Je bent een stevige en toegankelijke gesprekspartner voor leidinggevenden. Je luistert, analyseert en adviseert, maar durft ook een standpunt in te nemen wanneer dat nodig is. Niet ieder vraagstuk heeft een standaardantwoord en juist daarom is het belangrijk dat jij zelfstandig afwegingen kunt maken en knopen durft door te hakken.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
In deze functie ben jij voor jouw locaties grotendeels zelfstandig verantwoordelijk voor HR. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt, maar ook dat er van je wordt verwacht dat je zelf initiatief neemt.
Je hoeft het uiteraard niet allemaal alleen te doen. Je werkt samen met de HR-manager, HR-adviseurs en HR-medewerkers binnen de organisatie. De HR-manager is gevestigd op een locatie in de Randstad. Je kunt daarom altijd overleggen en sparren wanneer dat nodig is, maar in de dagelijkse praktijk wordt er ook van je verwacht dat je zelfstandig handelt en verantwoordelijkheid neemt voor jouw werkgebied.
Je weet dus wanneer je zelf een beslissing kunt nemen en wanneer het verstandig is om afstemming te zoeken.
We zoeken niet per se de meest ervaren HR Adviseur. Persoonlijkheid, zelfstandigheid en de manier waarop jij je binnen de organisatie beweegt, zijn minstens zo belangrijk.
Je bent iemand die gemakkelijk contact maakt met verschillende mensen, maar daarbij wel jezelf blijft. Je kunt goed luisteren en bent toegankelijk, zonder dat je conflicten of lastige gesprekken uit de weg gaat.
Je wacht niet af tot iemand je vertelt wat er moet gebeuren. Zie je dat iets aandacht nodig heeft? Dan kom je in actie. Je verzamelt de juiste informatie, maakt een afweging en onderneemt stappen.
Je voelt je prettig in een praktische omgeving waar mensen duidelijk communiceren en waar niet alles vooraf is uitgedacht. Juist in die dynamiek weet jij overzicht te bewaren en richting te geven.
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Ben jij toe aan een zelfstandige HR-rol waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en dagelijks het verschil maakt voor medewerkers én leidinggevenden? Dan maken wij graag kennis met je.
Je komt direct in dienst bij onze opdrachtgever en krijgt een zelfstandige HR-functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
Je werkt binnen een organisatie waar korte lijnen, samenwerking en een praktische instelling centraal staan. Er is ruimte om zelfstandig te werken en je eigen verantwoordelijkheid te pakken, maar je maakt tegelijkertijd deel uit van een professioneel HR-team waarmee je kunt sparren en samenwerken.
Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, verbeteringen aan te dragen en actief mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.
Ben jij een HR-professional die graag midden in de organisatie staat en zelfstandig verantwoordelijkheid neemt? Vind je het prettig om veel vrijheid te krijgen, maar weet je ook dat die vrijheid vraagt om initiatief, eigenaarschap en een duidelijke mening?
Dan maken wij graag kennis met je.