Vacature HR adviseur in Zierikzee bij Van Boheemen Consultancy B.V

  • Referentie nr.: VBCI.2476-UZP-NL-FPC-250617
  • Geplaats op: 2026-06-25
Plaats je CV - Bij meerdere uitzendbureaus tegelijk!
  • Zierikzee
  • Tijdelijk
  • € 4000,- per maand
  • HBO
  • Overige
Solliciteren

Vacature omschrijving



Organisatie

Voor de gemeente Schouwen-Duiveland zoeken we een HR adviseur.

Startdatum: 01-08-2026
Einddatum:  31-10-2026 met optie tot verlenging
Uren per week: 36

Organisatie
Met zo'n 400 collega's zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet'; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers, en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen' voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!



Functiebeschrijving

Opdracht
Vanwege langdurige uitval binnen het cluster P&O zoeken wij tijdelijk een ervaren Senior HR-adviseur die zelfstandig kan opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De opdrachtnemer fungeert als strategisch HR-businesspartner voor meerdere organisatieonderdelen en adviseert management en directie over complexe HR-vraagstukken. Daarnaast levert de opdrachtnemer een actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling, verandertrajecten en HR-projecten.

De opdracht richt zich onder andere op:

  • Het adviseren van leidinggevenden over complexe personele en organisatorische vraagstukken;
  • Het begeleiden van verzuim-, functioneren- en reorganisatiedossiers;
  • Het deelnemen aan managementteams en het vertalen van organisatiedoelen naar HR-oplossingen;
  • Het analyseren van HR-data en het formuleren van verbetervoorstellen;
  • Het bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema's zoals strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit;
  • Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten en verandertrajecten;
  • Het borgen van continuïteit binnen het HR-team gedurende de vervangingsperiode.

Beoogd resultaat

  • Continuïteit van HR-dienstverlening gedurende de vervangingsperiode;
  • Tijdige en kwalitatief hoogwaardige advisering van management;
  • Zelfstandige afhandeling van complexe HR-casuïstiek;
  • Concrete bijdrage aan lopende HR-projecten en beleidsontwikkelingen;
  • Versterking van de positie van HR als strategische businesspartner binnen de organisatie.

 

De professional komt te werken in het cluster P&O en valt onder directe aansturing van desbetreffende clusterhoofd. Samen met de collega HR-adviseurs dient het werk van de uitgevallen collega weggewerkt te worden. Voor een optimale samenwerking is het benodigd dat kandidaat ook fysiek aanwezig is op gestelde tijden bij de gemeente Schouwen-Duiveland.





Functie-eisen
  • Je hebt een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid; 
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur of Senior HR-adviseur;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en werkervaring met arbeidsrechtelijke vraagstukken en rechtspositionele regelgeving;
  • Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode;
  • Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

 

Wensen:

  • je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Senior HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van managementteams (MT) binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en/of verandertrajecten binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met strategische personeelsplanning;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met HR-beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het analyseren en interpreteren van HR-data ten behoeve van managementadvies.




Arbeidsvoorwaarden

Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 4.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.





Ref.nr.:VBCI.2476-UZP-NL-FPC-250617 - RT201768324

Relevante vacatures