Vacature HR Business Partner in Almelo bij Attract Uitzendbureau

• Almelo
• MBO
• Juridisch

Vacature omschrijving

Als HR Business Partner ben je de sparringpartner voor het management en ondersteun je bij het realiseren van de organisatiedoelen. Je vertaalt strategische doelstellingen naar concreet HR-beleid en begeleidt verandertrajecten binnen jouw aandachtsgebied. Jij weet wat er speelt op de werkvloer en combineert dit met een stevige HR-visie.

Je werkt zelfstandig, maar staat er niet alleen voor. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan.

Jouw takenpakket bestaat uit:

• Adviseren van leidinggevenden op het gebied van HR-vraagstukken (verzuim, ontwikkeling, functioneren, wet- en regelgeving);
• Meedenken over en implementeren van HR-beleid en -projecten;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en teamontwikkelingen;
• Signaleren van HR-trends en vertalen naar praktische verbeteringen;
• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen.

Je bent een stevige gesprekspartner die snel schakelt en goed aanvoelt wat er speelt in een organisatie. Met jouw ervaring weet je beleid en praktijk op een natuurlijke manier te verbinden. Verder herken jij jezelf in:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in een brede HR-functie;
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-ontwikkelingen;
• Proactieve, verbindende en resultaatgerichte werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.

Je komt terecht in een organisatie waar ruimte is voor initiatief en waar jouw rol echt het verschil maakt. Je krijgt het vertrouwen én de verantwoordelijkheid om zelf vorm te geven aan je werk. Verder wordt het volgende geboden:

• Een bruto maandloon tussen de € 3500 en € 4500, op basis van een fulltime dienstverband;
• Direct op contract bij de opdrachtgever;
• Een dynamische en mensgerichte werkomgeving;
• Smartphone, laptop en bedrijfsauto die je ook privé mag gebruiken;
• Veel ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling;
• Mogelijkheden voor hybride werken (in overleg).